근로계약서상 급여와 급여명세서상 급여 차이 비교 부탁드립니다
야간근무 평일 주5일 근무하고 있습니다.
위 사진은 근로계약서의 급여부분이고,
아래 사진은 3월분(3월20일 근무시작) 급여 명세서입니다.
근로계약서상 급여 1,924,140원에서 3월20일 부터 3월31일까지가 3월분이 평일 기준 10일이 근무일수라고 생각하여 명세서상 지급액계 744,860원 / 10일분 하면 하루 744,86 원이고 곱하기 한달(20일분? or 22일분?) 이런식으로 계산하는게 맞는 건가요?
그냥 간단하게 얘기하자면 하루 얼마길래 저 지급액이 나왔는지 궁금합니다. 근로계약서상의 급여와 명세서의 지급액 계산이 안맞아 떨어지는 것 같아서요 ..
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1개의 답변이 있어요!안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
1. 주5일 주40시간근무자라면 최저임금 기준 2010580원이며,위 금액은 미달입니다.
2.이와 별론으로 일할계산방식은 통상임금 산정방식이 원칙이나.
불리하지 않다면 달력상 역일로 산정하는 것도 가능합니다.
둘중 불리하지만 않다면 어떤방법이든 무관합니다.
