안녕하세요 제가 궁금한게 있는데요.

Question

안녕하세요. 제가 궁금한 게 있는데요. 제가 현재 군 복무 중입니다. 군대에 분대장이 있는데 다음 분대장을 정할 때 진급 누락자는 제외되나요? 그리고 진급 누락 시 위로 휴가를 주지 않을 수도 있나요?

Answer 1

군대에서 분대장을 정해야 하는데 진급 누락으로 인해 진급이 되지 않았다면 진급누락자 보다 위계급의 사람이 분대장이 되는것 같습니다, 무슨사유에서 누락이 되었는지는 모르겠지만 위로 휴가는 없는것 같네요

Answer 2

현재 군대에 군 복무를 하고 계시다니 대단히 노고가 많으시겠습니다 진급 누락자라고 해서 분대장 자동 제외는 아닙니다 그리고 위로 휴가도 부대 중대장 마다 다를거에요

Answer 3

군대에서 분대장 선발 시 진급 누락자는 일반적으로 제외 될 수 있습니다. 진급 누락 시 위로 휴가는 개인의 상황에 따라 다를 수 있으며 상급자의 결정에 따라 주지 않을 수도 있으니 참고하시기 바랍니다.

Answer 4

안녕하세요. 정성들여서 답변드리는 사람입니다.

진급 누락과 관련해서 말씀드리면, 진급 누락이 되었다고 해서 분대장 보직에서 자동으로 제외되지는 않아요. 진급은 사격, 체력 측정, 평가 등의 기준을 통과하지 못했을 때 누락될 수 있지만, 이것이 직책 수행 능력과 직접적인 연관이 있는 것은 아닙니다.

위로휴가의 경우에는 훈련이나 검열, 특별한 근무로 인한 피로가 심할 때 7일 이내로 부여할 수 있는데요. 진급 누락과는 별개의 사항이라 진급이 누락되었다고 해서 위로휴가를 제한하는 것은 적절하지 않습니다.

제가 보기에는 진급 누락이 되었더라도 업무 수행 능력이 뛰어나다면 분대장 직책을 수행하는 데는 문제가 없을 것 같네요.

답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.

Answer 5

안녕하세요, 질문자님. 군대 내에서 분대장을 정할 때 내부 규정이나 상급자의 판단에 따라 다를 수 있지만, 일반적으로 진급 누락이 곧바로 분대장 선임에서 제외되는 이유가 되지는 않습니다. 이는 부대의 상황이나 상급자의 방침에 영향을 받기도 합니다. 진급 누락 시 위로 휴가 여부는 부대 내에서 설정한 기준에 따라 다를 수 있으며, 반드시 제공되는 것은 아니므로 관련 규정을 확인하거나 부대 내 담당자에게 문의하는 것이 좋습니다. 궁금증 해소에 도움이 되었길 바랍니다.