고용·노동
미성년자가 아르바이트를 하게 되더라도 근로 계약서는 작성해야 하겠죠?
미성년자가 부모님의 동의를 얻어서
아르바이트 자리에 취업하게 되더라도
근로 계약서는 나이에 상관이 없이 작성하는 것이 좋은 것인가요?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
미성년자라도 임금을 대가로 근로를 제공하는 것이라면 근로기준법상의 근로자로서, 근로계약서는 작성해야 합니다. 선택사항은 아닙니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
미성년자 근로자의 경우에도 근로계약서 작성이 법적 의무입니다. 좋고 나쁜 문제가 아니라 작성하지 않으면 위법입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
미성년자가 아르바이트를 할 경우, 부모님의 동의를 얻었다면 근로 계약서를 작성하는 것이 좋습니다. 이는 법적 보호를 받을 수 있는 근거가 되며, 근로 조건, 임금, 근무 시간 등을 명확히 하여 이후 발생할 수 있는 문제를 예방하는 데 도움이 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
네 맞습니다. 미성년자의 경우에도 근로계약서는 의무적으로 작성을 하여야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
네 근로계약서는 본인이 직접 작성해야 하며, 18세 미만인 자에 해당한다면 친권자(또는 후견인) 동의서, 가족관계증명서를 사업장에 비치하여야 합니다.
