저희 팀에 엄청 일 못하고 예의 없는 신입이와요

Question

다른 파트에서 일년을 일했고 엄청 일을 못하고 예의가 없대요 저는 이번해에 좀 더 다정하기로 결심했는데 과연 저 후배가 오면 잘 대해줄수 있을까요 ㅠ

Answer 1

안녕하세요. 1년을 일 했는데 일을 못한다는 건.. 조금 난감하긴 하네요. 거기에 예의 없다는 게 너무 큰 것 같아요. 배우려는 자세가 없다고 들리는데 이런 신입이랑 일 하기에는 많이 힘들어보일 것 같긴 합니다. 물론 소문이니 만큼 처음에는 잘 대해주기 위해 마음 먹으신 그대로 밀고 가보세요!!

Answer 2

사람에 대한 평가는 그 평가를 하는 사람에 따라 달라질 수 있다고 생각합니다.

질문자님만 그렇게 마음먹고 대해주기로 하셨다면 다시 1년이 지났을 때, 그 사원에 대한 평가가 바뀔 수도 있다고 생각합니다.

만약 예의를 밥말아먹고, 일을 개떡같이 못한다면 진지하게 이야기해보는건 어떨까 싶습니다.누군가 진지하게 조언해주지 않고 평가질만 해대는 부서였다면 그 직원도 힘들었을테니까요

Answer 3

상대방이 어떤 행동을 하든, 당신의 다정함은 변하지 않도록 노력하세요. 초기에는 인내심을 가지고 그 사람의 장단점을 파악하세요. 긍정적인 피드백을 주고, 필요한 부분에서는 조언을 해주세요. 서로의 성장을 위해 좋은 관계를 맺는 것이 중요합니다. 화이팅!

Answer 4

처음에는 잘해보자는 의미로 그렇게 잘 대해줄수가 있지만

나중에도 계속 일을 잘하지 못하면 그상태를 유지하는건 힘들거 같습니다.

Answer 5

다정하게 대해주기로 결심한 건 좋은 시작 같습니다. 자신의 태도와 마음가짐을 바꾸려고 노력하는 모습이 후배에게 긍정적 영향을 줄겁니다