고용·노동
기업의 구조조정이 기업의 성장에 어떤 영향을 미칠까요?
기업이 영속성을 가질려면 가치를 창출하고 이윤을 남겨야 한다고 생각합니다. 다만, 이윤이 남지 않아 구조조정을 감해할 경우 성장에는 치명상을 입는건 아닌지 궁금합니다. 당장의 이익과 미래의 성장 중 선택을 해야 한다면 어떤 기준을 가지고 진행이 될지 궁금합니다.
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인건비 절감 등에 있어 긍정적인 효과가 있을 것입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
이윤이 남지 않아 구조조정을 감행하면 단기적으로는 비용을 줄일 수 있지만, 핵심 인력 손실로 장기적인 성장에 제약이 생길 수 있습니다.
따라서 기업은 현재 재무 상태와 미래 성장 가능성을 모두 고려해, 핵심 역량을 유지하면서 비핵심 부분을 조정하는 전략을 택하는 것이 중요합니다.
이익과 성장을 선택할 때는 시장 상황, 재정 건전성, 투자 대비 성장 가능성을 기준으로 신중히 판단하게 됩니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
구조조정은 단기 이익을 높일 수 있지만 직원 사기에 부정적 영향을 줄 수 있습니다. 효과적으로 진행하면 장기 성장 가능성을 높일 수 있습니다. 따라서 단기 이익과 장기 가치를 균형 있게 고려해야 합니다.
감사합니다.