중간에 퇴직할경우 월급이어떻게계산되나요?

Question

입사할때부터 5월20일까지만 근로하기로 얘기가되어있는상태임을먼저말씀드립니다.

원래 매주일요일휴무(월에 일요일이 6개일경우는 5번만휴무)

월5회 일요일고정휴무이며 전월만기근로시 다음달 유급월차하나가나옵니다.

월급제이며, 월세전300만원 . 식비하루8천원추가(최대월20만원)

식비포함 4대보험세후 월급이 285만원받고있습니다.

5월달에 20일까지만근로하기로되어있으며, 5월1일부터20일까지 일하면서 휴일되는날이

1.5월1일 근로자의날 유급휴일

2.4월만근 유급휴일

3.5월5일 공휴일 휴무1개

4.5월6일 대체공휴일 휴무1개

5.5월달 일요일고정휴무3개 (4일,11일,18일)

6.원래계획은 5월1일의 휴무를 다른날쓰려했는데 급작스럽게 1번경우처럼 사장님께서 원래휴무계획대로

그냥쉬라하셨음 (이건 무급휴무로되는건지도궁급합니다)

원럐게획대로는 총 2~6번까지처럼 총7일을 휴무로하려했는데

방금사장님께서의 전화로인해 1~8번 총8일을 휴무로하게되었습니다.

위 휴무처럼 휴일을할경우 5월 실출근날은 12일출근 8일휴무 가되는경우

5월급여는 식비+세전세후 월급이 어떻게나올지 계산부탁드립니다!!

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 기준 일할계산하여 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.