중소기업청년소득세감면 신청방법!
기존 회사들에서는 제가 중소기업청년소득세 감면 신청? 서류 작성하여 회사에제출하고 매월 소득세 감면이 되었던것으러 기억하고있습니다. 지난달 이직이후 대표님께 소득세감면신청을 말씀드렸더니 회사에서 전산으로 신청이 가능하게 바뀌었다고 신청이 완료 되었다고 하셨는데 첫 월급 명세서에 감면이 안되어있는것같아 재차 확인요청드렸더니 첫 입사년도는 연말정산에 되돌려받는다고 답변이 왔다고 하셨습니다.
제가 아는것과 신청방법부터 감면시기까지 다른것같아 답답한데 혹시 어떻게 진행해야되는지 알려주실 수 있으실까요?
안녕하세요. 박성진 세무사입니다.
중소기업 취업자 감면은 매월급여 지급 시 원천징수 세액에 감면을 적용하는 것은 꼭해야하는 것은 아닙니다.
나중에 연말정산 시 감면적용하여 정산하여도 무관합니다.
허나 근로자 소득세 부담이 있으니 회사에 이야기 하셔서 적용요청하시는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 황상하 세무사입니다.
조세특례제한법에 따르면 매월 원천징수시 감면을 적용하는 것은 의무가 아닌 것으로 보입니다. 따라서 감면은 연말정산시에 적용될 것으로 보입니다. 다시 회사에 매월 감면을 요청해보시는게 현실적인 방법으로 판단됩니다.
조세특례제한법 시행령 제27조 【중소기업 취업자에 대한 소득세 감면】
⑤ 법 제30조 제2항에 따라 감면 신청을 하려는 근로자는 기획재정부령으로 정하는 감면신청서에 병역복무기간을 증명하는 서류 등을 첨부하여 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 원천징수의무자에게 제출하여야 한다. 이 경우 원천징수의무자는 감면신청서를 제출받은 달의 다음 달부터 「소득세법」 제134조 제1항에도 불구하고 법 제30조 제1항에 따른 감면율을 적용하여 매월분의 근로소득에 대한 소득세를 원천징수할 수 있다. (2016. 2. 5. 후단개정)
감사합니다.
안녕하세요. 문용현 세무사입니다.
답답해 하실 필요 없습니다. 매월 급여에서 감면이 적용안되더라도 내년 초 연말정산시 감면 적용하면 최종 결과는 동일한 것입니다. 회사 측에서 연말정산시 일시에 적용한다고 하면 근로자로서는 어떻게 할 수는 없을 것으로 보여집니다.