직장에서 동료와의 갈등을 해결하는 방법은 뭘까요??
직장에서 동료와 의견 충돌이 생길 때마다 어떻게 대처해야 할지 모르겠어요. 감정적으로 대하지 않으려고 노력하지만, 때로는 상황이 너무 어려워요. 갈등을 해결하면서도 관계를 유지할 수 있는 대화 방법이나, 갈등 상황에서 꼭 주의해야 할 점이 있다면 알고 싶습니다.
진기한딱따구리139입니다 질문에 답변드리겠습니다. 어디 직장에 가던 이런 갈등은 꼭 있다고 보시면 될 것 같습니다 그렇기 때문에 서로 한 명이 양보하는게 좋을 것 같고요 계속해서 갈등이 생긴다면 일단은 그 원인에 대해서 파악하시고 최대한 피하시는게 좋지 않을까요
서로 생각도 다르고 자존심도 있다보니 쉽게 물러서지 않는곳이 사회생활이라 어쩔수없는 부분입니다. 갈등이 생길려고하면 차라리 양보를 해버리세요 그럼 문제가 생기지않을거에요
사람들이 모인 집단에서는 갈등이 없을 수가 없습니다.
그 갈등이 업무와 관련된 것이고, 충돌이 불가피한다면 상급자에게 조정을 요청해야 합니다.
직장에서 동료와의 갈등을 해결하는 방법은 정말 저는 직장을 여러곳 다녀 봤는데 사람 성격 성향 파악을 잘하시면 갈등이 생기지 않더라구요 저는 살면서 일하면서 동료하고는 갈등이 있어 본적이 없어요
솔직히 말씀드리면 사람 고쳐쓰는 거 아니라고도 하지요
회사에서 사람 문제는 정말 해결이 불가하고 고칠 수가 없습니다. 뭐 일시적으로 술 한잔하고
화해할 수도 있겠으나 결국은 또 같은 문제로 갈등하게 됩니다. 그래서 업무보다는 정말
사람문제가 골치아프기도 합니다. 저도 먼저 손내밀고 양보도 했으나 고쳐지지 않는 사람은
절대로 고쳐서 못 쓰겠더라구요 그냥 손 내밀어보면 도저히 안되면 피하는게 상책입니다
부서이동도 괜찮구요. 아직도 저는 화가나네요. 사람문제만 생각하면요
여러사람이 같이 있으면 갈등은 어디에서나 발생하는거같아요. 그래도 갈등에 감정을 안 실으려고 노력하는거같아요. 사람이 미운게 아니라 의견이 이해가 안가는거니까요. 그래도 갈등이 없으면 결과도 없으니 씅내지 않고 사실 그대로를 보려고해요
안녕하세요 코모도왕도마뱀233입니다 질문에답변드리겠습니다 원래 직장이라는게 그런 거 같습니다 갈등은 무조건 생길 수밖에 없고요 동료 간의 갈등은 피할 수가 없는 것 같습니다 최대한 동료한테 맞춰 주는게 좋을 것 같고요 그냥 서로 맞춰 주면서 웃으면서 일하는게 가장 좋습니다