직장에서 동료와의 갈등을 해결하는 방법은 뭘까요??

Question

직장에서 동료와 의견 충돌이 생길 때마다 어떻게 대처해야 할지 모르겠어요. 감정적으로 대하지 않으려고 노력하지만, 때로는 상황이 너무 어려워요. 갈등을 해결하면서도 관계를 유지할 수 있는 대화 방법이나, 갈등 상황에서 꼭 주의해야 할 점이 있다면 알고 싶습니다.

Answer 1

진기한딱따구리139입니다 질문에 답변드리겠습니다. 어디 직장에 가던 이런 갈등은 꼭 있다고 보시면 될 것 같습니다 그렇기 때문에 서로 한 명이 양보하는게 좋을 것 같고요 계속해서 갈등이 생긴다면 일단은 그 원인에 대해서 파악하시고 최대한 피하시는게 좋지 않을까요

Answer 2

서로 생각도 다르고 자존심도 있다보니 쉽게 물러서지 않는곳이 사회생활이라 어쩔수없는 부분입니다. 갈등이 생길려고하면 차라리 양보를 해버리세요 그럼 문제가 생기지않을거에요

Answer 3

사람들이 모인 집단에서는 갈등이 없을 수가 없습니다.

그 갈등이 업무와 관련된 것이고, 충돌이 불가피한다면 상급자에게 조정을 요청해야 합니다.

Answer 4

직장에서 동료와의 갈등을 해결하는 방법은 정말 저는 직장을 여러곳 다녀 봤는데 사람 성격 성향 파악을 잘하시면 갈등이 생기지 않더라구요 저는 살면서 일하면서 동료하고는 갈등이 있어 본적이 없어요

Answer 5

솔직히 말씀드리면 사람 고쳐쓰는 거 아니라고도 하지요

회사에서 사람 문제는 정말 해결이 불가하고 고칠 수가 없습니다. 뭐 일시적으로 술 한잔하고

화해할 수도 있겠으나 결국은 또 같은 문제로 갈등하게 됩니다. 그래서 업무보다는 정말

사람문제가 골치아프기도 합니다. 저도 먼저 손내밀고 양보도 했으나 고쳐지지 않는 사람은

절대로 고쳐서 못 쓰겠더라구요 그냥 손 내밀어보면 도저히 안되면 피하는게 상책입니다

부서이동도 괜찮구요. 아직도 저는 화가나네요. 사람문제만 생각하면요

Answer 6

여러사람이 같이 있으면 갈등은 어디에서나 발생하는거같아요. 그래도 갈등에 감정을 안 실으려고 노력하는거같아요. 사람이 미운게 아니라 의견이 이해가 안가는거니까요. 그래도 갈등이 없으면 결과도 없으니 씅내지 않고 사실 그대로를 보려고해요

Answer 7

안녕하세요 코모도왕도마뱀233입니다 질문에답변드리겠습니다 원래 직장이라는게 그런 거 같습니다 갈등은 무조건 생길 수밖에 없고요 동료 간의 갈등은 피할 수가 없는 것 같습니다 최대한 동료한테 맞춰 주는게 좋을 것 같고요 그냥 서로 맞춰 주면서 웃으면서 일하는게 가장 좋습니다