공상처리에 대해 잘 모르는 분야라 여쭤봅니다
안녕하세요.
현재 대기업 아웃소싱 - 협력업체에서 일하는 중인 사람입니다.
4대보험은 아직 안든상태고
사고경위는 < 월요일에 자재 사이에 손가락 협착으로 다침 - 화요일 출근해서 회사 공구장님이랑 병원 방문 * 공구장님이 회사에서 다쳤다 하지말고 자전거 타다 넘어진걸로 부탁 * 진료결과 손가락 마디 염좌 최소 3일정도는 반깁스하고 손가락 움직이지말라는 조치 받음 - 병원비 , 약값은 회사에서 내주고 , 현재 화 수 목 쉬는중 > 이 경우 화 수 목 쉰거에 대해 공상처리가 가능한가요? 하루 일당에 70프로정도 받을수있다던데 아직 회사에선 병원 갔다온 이후 말이 없어서 여쭤봅니다. 화 수 목 쉰거에 대해 공상처리로 받을수있으면 받아볼라구요
안녕하세요. 홍성종 보험전문가입니다.
3일뒤에 업무 복귀 하고 정상으로 일을 한다면,
유상휴가로 월급에 감액없이 정산 다 될것입니다.
안녕하세요. 유재경 보험전문가입니다.
회사의 처리방식이 잘못되었습니다. 공상처리라고 하면 병원의 접수도 회사업무중에 다친것으로 해서 일반접수를 해야하는데 질문자님
건강보험으로 가입한내용으로 보이네요. 지금 표면적으로 공상처리를 한것이 아닙니다. 회사에 얘기해보시고 무급처리가 된다고 하면 산업재해 접수하세요.
안녕하세요. 이영찬 손해사정사입니다.
평균임금의 70%를 지급하는 것은 산재 처리를 했을 때 휴업 손해가 그렇게 지급되기 때문입니다.
근로기준법에도 60%는 보상하라고 규정하고 있습니다.
안 주면 산재 처리할 것이라고 할 수 있지만 계속 회사를 다녀야 하는 입장에서 쉽지 않으니 잘 이야기해보시기 바랍니다.
안녕하세요. 박석원 손해사정사입니다.
병원에 갔을 때 부상의 원인이나 경위에 대하여 회사에서 업무중이었다는 말이
없어서 문제입니다.
자전거를 타다가 다친 것이라면 회사의 공상처리 또는 산재처리도 불가능합니다.
회사에서 공식적인 공상처리는 불가능합니다.
물론 회사측에서 인정하고 보상해주는 상황이면 다행이라고 생각합니다.
안녕하세요. 정광성 손해사정사입니다.
업무중 사고의 경우 산재 처리 가능합니다.
위 경우 산재 처리를 하지 않기 위해 사고 경위에 대해 조작을 한것입니다.
공상의 경우 회사와 개인합의 형식으로 치료비와 합의금을 받는 형식의 사고 처리 방식으로 치료기간 일당 등은 회사측과 협의를 해보셔야 하는 부분입니다.
