고민상담

월급밀리는 회사 어떻게 생각하시나요?

제가 여기 들어온지 8개월차인데요. 신입은 아니에요.

근데 월급이 8월달꺼 밀려서 9월 15일날 주더라구요.

(매달 말일날 지급 받습니다)

그리고 9월 월급도 30일날 받아여되는데

안주더만 100만원만 일부 들어왔더라구요?

이게 말이되나요? 다른 직원들은 한번씩 이런다고

얘기하는데 이게 맞는말인가요?

다들 쉬쉬하고 돈없어서 못준다 이런식으로 농담 따먹기 얘기하는데 .. 좀 아니지않나요.?

제가 언제주냐 안주냐 물어보는게 이상한건가요?

그리고 일부 금액만 준다고 하는것도 얘기도 안하고 그러더라구요?

이게 말이되나요??... 제가 어제 물어봐서 알았지만...

3개의 답변이 있어요!

  • 경제적으로 확실히 위험한것 같네요

    슬슬 이직준비해보시는것도 좋고뇨

    그리고 자료모아두세요

    노동청에 신고는 해야하니까 말이에요ㅠㅠ

    잘 해결되시길,,

    채택 보상으로 54베리 받았어요.

    채택된 답변
  • 일단 월급 밀리는 것 한 차례 정도는

    정으로라도 버틸 수 있지만 이게 계속해서

    지속되는 상황이라면

    이직을 고려해야 할 정도로 보여집니다.

  • 회사는 제일 중요한게 미래가 있느냐는것입니다 해당 미래는 대표만이 아닌 조직원들의 열정입니다 단순히 급여가 밀리고 이거보다는 평생은 아니더라고 하루하루 즐겁고 내일에 대한 기대를 하며 출근하는 회사 이런 회사랑션 다니시고 아닝션 이런회사를 찾는게 좋다라고 생각합니다