대기업의 경우 2차면접에서의 중요성은?
대기업 채용에서 서류, 인적성, 1차면접 합격 후 2차면접을 본다면 가장 중점으로 많이 보는 항목이 무엇일까요? 꿀팁알려주세요
예 그렇습니다 사실 2차 면접이 상당히 중요하다라고 할수 있습니다
바로 인성과 생활태도와 행동 양식과 사고방식등을 판단한다라고 할수있습니다
안녕하세요 반갑습니다
임원들 면접인데 가장 중요다고 봅니다.
자신의 소신을 명확하게 말씀 하시는것이
좋을것 같습니다.무엇을 물어 볼줄 모르니
많은것을 준비하고 가셔야 하겠습니다
감사합니다
대기업의 2차 면접은 아마도 임원 면접일 것 같습니다.
이 임원이 실질적으로 채용 승인을 하는 당사자이기 때문에 면접의 중요성이 매우 큽니다.
2차 면접은 임원 면접이라고 보시면 될 거 같고요 팁을 드리자면 2차 면접의 경우에는 나이든 분들이 면접관으로 있는
경우가 많아서 보수적인 질문들을 할거라고 보시는게 좋고요 그래서 보수적인 답변이라도 당황하지 않는게 중요하고요
너무 본인의 자존심을 세운다거나 하는건 좋지 않을거라는 생각을 해보게 되고요
대기업 2차 면접은 채용의 최종 관문으로, 지원자의 전반적인 인성, 적합성, 그리고 조직 문화와의 조화를 가장 중점적으로 평가합니다. 이는 기업이 지원자가 업무 능력뿐 아니라 조직 내에서 잘 융화될 수 있는지를 판단하기 위한 단계입니다. 다음은 주요 평가 항목과 준비 팁입니다.
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1. 인성 및 태도
대기업의 2차 면접은 인성을 평가하는 자리인 경우가 많습니다.
지원자의 가치관, 도덕성, 팀워크 능력, 스트레스 대처 능력을 중점적으로 평가합니다.
팁:
자신의 강점과 약점을 솔직하게 이야기하되, 이를 극복하거나 발전시키기 위한 노력을 강조하세요.
예: "저는 팀원 간 의사소통이 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 갈등 상황에서도 중재하려는 노력을 기울이고 있습니다."
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2. 조직 적합성
회사의 핵심 가치와 문화에 적합한 사람인지 확인하는 데 초점을 둡니다.
예를 들어, 팀 중심의 문화를 가진 회사라면 개인보다 팀 성과를 강조하는 지원자를 선호합니다.
팁:
지원 기업의 비전과 핵심 가치를 철저히 조사하고, 자신의 경험이 그 가치와 어떻게 연결되는지 구체적으로 설명하세요.
예: "OO 기업의 ‘도전 정신’이라는 가치가 제가 가진 성장 마인드와 일치한다고 생각합니다. 제가 과거에 겪었던 실패를 통해 배운 사례를 공유하고 싶습니다."
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3. 커뮤니케이션 능력
지원자가 자신의 의견을 논리적으로 전달하고, 타인의 의견을 경청할 수 있는지를 봅니다.
특히 임원 면접에서는 짧고 간결하면서도 설득력 있는 답변이 중요합니다.
팁:
질문에 답변하기 전에 잠깐 생각할 시간을 가지면서 핵심을 정리하세요.
STAR 기법(상황, 과제, 행동, 결과)을 사용해 구조적으로 답변하세요.
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