팀리더와 관계회복을 위해서는 무엇을 해야할지 모르겠습니다?
저는 저의 팀리더와 자주 부티치며서 스트레스가 너무심합니다..때로는 밤에 잠을 못자는 날도있고요. 회사를 그만두고 다른곳으로 이직을 하고싶지만 여러가지 환경적이유로 그럴수도 없네요.팀리더 와 잘지내보려고 노력도 해보았는데 아무소용이 없네요.이럴때에는 제가 어떻게 하는게좋을까요. 너무 답답하네요.
안녕하세요. 성문규 심리상담사/육아·아동전문가입니다.
가장 좋은 방법은 인사담당자에게 인사고충을 하는 것입니다
스트레스가 그정도로 심하시다면 인사고충으로 팀이나 부서변경이 가능하기 때문입니다
안녕하세요. 이은별 심리상담사입니다.
어떤점에서 크게 맞지 않는지 모르겠으나 위처럼 스트레스가 크다면 가장 좋은것은 이직을 하거나 부서이동을 하는것입니다.
그것이 어렵다면 노력해볼만한것은 장점찾기 입니다
팀리더의 장점을 찾아 적으면서 그것들을 읽어보는것도 도움이될것입니다
또는 성격적인 부분으로 맞지 않는다면 그냥 원래 팀리더가 그런사람이구나 라고 생각하고 넘어가는것도 스트레스를 줄이는데 좋습니다
정확한것은 질문자님의성향이나 어떤부분에 트러블이 있는지 파악을 하는것이 좋기에
가까운 상담센터에서 이야기하면서 방안을 모색해보는것도 도움이 될것입니다.
안녕하세요. 이찬로 심리상담사/육아·아동전문가 입니다.
직장 내 상관과의 트러블은 직장인이라면 필연적이네요.
당사자 간 해결이 어렵다면, 주변 직장 동료나
직장 내 고충 처리 부서 등에 도움을 요청하여
제 3자의 도움을 받는 것도 좋은 대안이 될 것 같습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 심리 상담 지식답변자 김성훈 심리상담사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
팀리더와 자주 갈등이 발생하는 원인이 무엇인지, 그에 대하여 질문자님이 일정 부분 양보할 면이 있는지 검토하셔야 하겠습니다.
안녕하세요. 정원석 심리상담사입니다.
성격차이가 있는 사람이 있을 수 있습니다.
질문자님께서 많은 스트레스가 있어보입니다.
이직할 곳이 있다면 이직을 하면서 조금 더 쾌적하고 마음이 편한 곳에서 일을 하시는 것이 더
정신적인 건강에 좋아보입니다.
