(현실적 조언 구합니다)스케줄 근무 vs 사무직 이직 고민

Question

27세입니다.

서비스직(3교대 스케줄 근무)으로 약 2년 근무 후, 사무직으로 이직한 지 4개월 차입니다.

현재 재직중인 회사는

반차/반반차 사용이 비교적 자유롭고

9~18시 근무로 퇴근 눈치가 거의 없으며(대부분의 인원이 5시 30분부터 퇴근 준비, 입사 당시 50분까지 퇴근 준비 안하고 일하고 있으니 왜 퇴근준비 안하시냐며 여러차례 질문 받음)

기본적인 복지(간식 한달 치 제공….말고는..)는 무난한 편입니다.

다만 조직 내 문제가 큽니다.

타 부서 주임 한 명이 편 가르기, 텃세, 뒷담화 등으로 지속적으로 갈등을 만들고 있습니다.(주임 소속 부서 포함)저 또한 입사 하고 한달정도까지 이유 없는 미움을 받았고요. 지금 와서 친해진 동료들과 이야기해보니, 부서가 달라 엮이기가 힘들었고 업무를 적응해나가야했던 그 당시는 그저 그 사람의 기싸움이었더라고요.

해당 직원은 본인 위에 과장 직급이 있음에도 불구하고 그 과장에 대한 욕을 하고 다니는 상황입니다.

참고로 그 과장님은 직원들 사이에서 오히려 본인을 낮추고 직원들을 존중하며 대하는 분으로 평가가 좋은 편입니다.

이 인물로 인해 최근 여러 부서에서 불만이 제기되었고 대표가 전 직원 개인 면담까지 진행했으나, 이후에도 분위기가 크게 개선되지는 않았습니다.(입사 당시 같은 해에 4명이 퇴사)

급여 차이도 고민 요소입니다.

서비스직 당시 월 280~290만 원

현재 사무직 월 200만 원 선으로,

100만 원 가까이 차이가 납니다.

물론 두 직종의 장단점도 존재하죠

스케줄 근무(서비스직)

장점: 급여 높음, 평일 휴무 가능

단점: 생활 리듬 깨짐, 체력 소모 큼

사무직

장점: 근무 시간 규칙적, 장기적인 커리어 가능

단점: 급여 낮음, 인간관계 리스크 큼

결론은

인간관계 리스크를 감수하고 고정적인 시간대의 근무와 감정노동이 비교적 덜 한 사무직 커리어를 계속 가져가는 게 맞는지,

아니면 체력소모와 감정노동이 컸지먼 급여와 만족도가 높았던 서비스직으로 돌아가는 것이 현실적인 선택인지입니다.

Answer 1

본인의 스타일에 따라 많이 달라질것같습니다

연봉이 1000만원가량 차이나는것은 교대근무로 인한 추가수당이 붙기때문이라고 보시면 편할것같습니다.

급여의 수준이 더이상 오를 기미가 없다면 짧고 굵게 벌 수 있는 교대가 낫습니다.

질문자님께서 만족감이 높았던 근무부서에서 근무하시는게 좋을것같다는 의견입니다.

급여의 만족도보다 중요한건 본인의 스트레스입니다.

Answer 2

스케줄 (야간,불규칙)근무가 지치고 주간 근무의 사무직으로 이직이 삶의 질을 높일 수 있다면, 준비를 갖춘 뒤 단계적으로 움직이는 쪽이 현실적입니다. 연봉,커리어를 함께 고려한다면, 준비 없는 퇴사 보다 3~6개월 학습,자격,포트폴리오를 쌓는 기간을 두는 전략이 유리합니다.

지금 이직을 바로 해야 할 때

야간/불규칙 근무가 건강,생활에 악영향이 크고, 연봉이 높아도 체력 부담이 큰 경우 이직을 고려할 만합니다.

감정노동 스트레스, 협상,승진 구조의 한계가 커져 지속 가능성이 낮다고 느껴진다면 이직을 진지하게 검토해도 무방합니다.