악질적인 직장 상사로 인해 고민이에요 어떻게 하죠?
상사가 너무 악질이에요~~ 덕분에 정신과 상담도 받았는데... 회사를 그만두는게 낳을까요?
아니면 그사람을 어떻게 골탕 먹일 수 있을까요?
너무 힘드네요~~
7개의 답변이 있어요!질문 하신분의 성별과 상사의 성별을 몰라
대응 방안이 다를 수 있습니다.
1. 에게만 악질적인 상사의 특징
- 나에게 경쟁 의식을 가지고 있거나
- 나에게 콤플렉스를 가지고 있거나
- 알 수 없는 불만이 있거나
2. 상사 대응 방안
- 업무적으로 불공평하게 하면
-> 공식석상 또는 여러 사람이 있는곳에서
왜 그러냐고 따져 묻는다.
다만 이성을 잃지 않고 조용한 말투 필요
- 애매한 지시를 하면
-> 납득될때 까지 질문을 집요한 한다.
- 긍정의 마음으르 마음머코 일부러 사사건건
부딪힌다.
- 업무뫼적인 수모 (인격 , 가정사등)의 말을 할
경우 -> 여러 방법이 있으나 생략함
3. 중요
- 본인이 상사로 부터 불 이익을 받고 있다는
사실을 동료들도 공감하는지?
- 그렁지 않으면 본인의 업무 수행 방법에
개선점이 없는지 돌아 볼 필요도 있음.
안녕하세요. 짱기이즈백입니다.
요즘은 직장내괴롭힘 방지 관련 제도가 많이 도입되었습니다. 확실한 증거자료를 확보하셔서 회사 인사부나 외부기관에 의뢰하시길 바랍니다.
안녕하세요. 뜨거운 여름은 바닷가에서~~입니다.
2019년 7월부터 직장내 괴롭힘 방지법이 시행 중입니다.
직장 상사 때문에 퇴사를 생각할 정도면 회사내 관련부서나 노동부에 신고하시는게 좋을거 같습니다.
질문자님이 피해를 보는게 아니라 악질적인 상사가 피해를 보시는게 정의고 공정한거 같습니다.
안녕하세요. 할수있다는자신감을가져보자입니다.
골탕을 먹일려고하면 이직까지 생각하시고 해야합니다.
모든 자료와 증거들을 준비해서 노동부에 고발을 하시든 회사측에고발을 하시는게 좋겠네요
안녕하세요. 작은비쿠냐128입니다.
상사로인해 직장을 그만두는건 본인만 너무 모든걸 다 책임지는거같아요
그런상사는 정신좀 차리게 회사 인사과나 감사파트쪽에 이야기를해서 정당한 요구를 해야합니다.
인사조치를 당당하게 요구하세요