일을 다 떠밀기 하는 직장 상사.. 어떻게 해야할까요?

Question

부서원 모두가 그인간은 도데체 출근을 해서 뭘하는걸까 라는 의문을 갖고있습니다. 맡은 업무의 속도가 너무나도 느려서, 마감기한 임박해서야 주변사람들에게 짬처리를 시키는데 진짜 한두번도 아니고 개빡치네요... 이럴때 어떻게 해야하죠?

Answer 1

마감 직전에 몰아서 넘기는 패턴이면, 넘겨받은 다음에 대처하기보다 미리 막는 쪽이 효과적이에요.

상사가 맡은 업무가 있으면 마감 1~2주 전에 진행 상황을 한 번 같이 확인하자고 먼저 제안해 보세요. 일이 밀려 있다는 게 일찍 드러나면 막판 떠넘기기가 줄고, 필요한 부분만 미리 나눠 맡을 수 있어서 야근도 덜 하게 됩니다.

부서원 모두가 같은 불만이라면 한 사람이 총대를 메기보다, 다 함께 업무 분담 방식을 바꾸자는 의견으로 부서장에게 전달하는 게 얼굴 붉히지 않고 풀어 가는 방법이에요.

Answer 2

부서원에거 무턱대고 일을 떠밀기 하는

직장 상사는 사실상 직장 상사로

별로로 보여집니다.

직장 상사의 역할은 가능한 일을 공평하게

나누는 것이 좋기에 그렇습니다.

Answer 3

정말 스트레스받으실거 같습니다. 무조건 떠안아 주면 같은 일이 반복될 가능성이 큽니다. 업무를 넘겨받을 떄 기존 업무와 마감 일정을 명확히 알리고, 메신저나 이메일로 기록을 남기세요. 반복된다면 부서장이나 인사팀에 업무 분담 문제로 공식적으로 건의하는 것이 좋습니다.