고민상담
암담한운명의대한민국이여
작은 회사들은 취업조건이 널널한 편인가여??
소규모 기업들 말입니다. 그런 기업들은 취업을 비교적 널널히 시켜주는지에 대한 질문입니다. 뭐 물론 프랜차이즈나 대기업 보다는 취업이 그래도 널널하긴 하겠죠?
13개의 답변이 있어요!
작은 회사들은 대기업이나 프랜차이즈보다 채용 조건이 좀 더 유연하고 경쟁이 덜할 수 있어요. 하지만,
그만큼 안정성이나 복지 면에서는 차이가 있을 수 있으니 꼼꼼히 따져보는 게 좋아요.
취업이 널널하다고 해서 무조건 좋은 건 아니니, 본인 상황과 목표에 맞게 선택하는 게 가장 중요합니다.
작은 회사는 빠르게 적응하고 성장할 기회도 많으니, 신중하게 판단하세요.
아무래도 소규모 회사들은 항상 구인난에 시달린다고 보면 됩니다 그렇기 때문에 항상 사람이 모자르죠 그렇기 때문에 대기업과 비교했을 때 어떻게 보면 스펙이나 이런 것들을 덜 따진다고 보면 되죠 그렇기 때문에 훨씬취업하기도 쉽고요 그렇지만 그만큼 복지 면이나 연봉 면이나 이런데 있어서 대기업에 한참 못 미치기 때문에 금방 금방 또 퇴사를 하죠
작은 회사라고 널널하다라기보다는 대기업은 5차면접까지 가는 등 절차가 많고 오래 걸리는데 작은 회사는 주로 1, 2차 면접에서 끝나기 때문에 좀 기간도 빨리 끝나고 서류도 약간 많지 않은 편입니다. 중소기업이 아닌 소규모 기업의 경우는 인력이 나가면 더 빨리 채용해야 하기 때문에 1차 면접에서도 끝나기도 합니다. 대기업보다는 보다 쉽긴 할 것입니다.
소규모의 중소기업이 대기업에 비해 상당히 들어가기가 쉬운편입니다.
회사가 규모가 커질수록 들어가기가 더 힘들어지구요.
이렇게 중소기업에서 회사생활을 시작하면 더 큰 회사로 옮기는것을 거의 힘들지요
대부분 그렇다고 생각합니다. 대기업 같은 경우에는 들어가고 싶어하는 지원자가 모집인원보다 훨씬 많기에 걸러내야 될 수단을 많이 배치해야한다고 생각을 하는데요. 이 수단이 자격증, 어학연수, 경력 등으로 기준이 매우 높은 것 같습니다.
반면 중소기업같은 경우에는 대기업과 반대의 경우라고 생각해요.
중소 기업이 대기업에 비하면 아무래도 취업이 좀더 쉬운 것은 사실 입니다. 하지만 아무래도 연봉이나 기타 근무 조건이나 복지 부분이 열약 하니 아무래도 이직률이 높고 사람들이 근무 하기를 꺼려 하는 부분들이 있지요.
내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.소기업보다는 중소기업이 취업조건이 널널한편이라고 생각합니다.인원이 들어오지않기때문에 그나마 쉽게 채용이 됩니다.다만 월급이나 환경면에서 많이 부족합니다.
작은 규모 회사는 대기업 보다는 확실히 취업 조건이 널널합니다. 하지만 작은 기업이라도 내부와 외부 상황에 따라 여러가지 조건이 달라지기 때문에 정확한 기준은 없습니다. 경기가 좋아지면 인력 시장에도 긍정적인 영향을 주어 상대적으로 널널하지만 경기가 좋지 않는 환경은 인력 시장을 좁게 만들고 작은 회사들이라도 인력이 몰리게 되면 조건 더 좋은 사람을 채용하려는 성향이 있어 조건이 어려운 경우도 있습니다.
안녕하세요. 질문에 대해 답변드려요.
회사에 따라 다를거 같아요. 어느곳은 질문자님이 말한대로 널널한편이겠고 다른곳은 적합한 사람을 채용하기위해 신중하게 채용을 진행할거에요.
대기업이 왜 대기업인지 중소기업이 왜 중소기업인지는 시스템, 복지, 업무스타일 등이있습니다.
중소기업은 가족회사가 많은데... 아.. 최악입니다.
취업조건은 중소기업은 딱히 인성이나, 성격에 문제가 없으면 취업이 될것 같아요,
중소기업은 항상 인력난에 허덕이니까요.
그러나 그만큼 실망이 큽니다.. 이래서 대기업 대기업하는 거구나 싶어요
취업조건은 대기업들 보다는 널널하겠지만 잘 따지고 들어가세요 중소 기업들은 웬만하면 자기가 주는 월급 이상 일을 잘해주길 바라며 복지가 좋은 곳이 별로 없습니다 , 원하시는 조건을 잘 생각해보시고 맞는 곳으로 가시기를 바랍니다 ~