직장에서 같은 직원 남녀가 불륜으로 인해 해고처리 했는데 다시 회사에서 제취업을 시켰는데 이럴수가 있을까요?

Question

십년전에 같은 직원들이 불륜관계로 둘다 퇴사를 했습니다.

현재 다시 취업을 해서 다니고 있는데 너무 불쾌 하네요 이럴때 어떻게 해야 하나요?

Answer 1

와우 놀랍긴하네요

연줄이거나 아니면 일손이 부족해서 급하게 필요해서 부른것 같은데

그냥 무시하고 다니시는게 좋을 것 같습니다.

Answer 2

어떻게 대응 할수있는 방법은 없지 싶습니다. 시간도 꽤 흘렀고 회사에서 채용을 했을당시 별 문제가 안된다고 판단내렸기 때문에 취업했을겁니다.

Answer 3

안녕하세요. 한 직장에서 남녀가 불륜으로 인해 해고 처리가 되었는데 다시 같은 회사에 제 취업이 되었다면 분명 회사에 인맥이나 지인이 있지 않을까요? 그러지 않고서야 다시 제취업이 될수 없을 텐데요. 만약 회사에서 정식으로 채용된 경우라면 글쓴이가 어떻게 할수 있는 사항이 아닌듯 합니다. 그냥 무시 하시는게 좋을듯 합니다.

Answer 4

안녕하세요 산에서 내려온 족제비입니다.문의하신 질문에 답변 드립니다.

회사에서 필요로 해서 다시 채용을 한 거 같습니다 그렇기 때문에 아무리 불쾌하더라도 어쩔 수 없이 일을 해야 할 것 같습니다 방법이 없습니다

Answer 5

불륜으로 해고처리된 직원의 능력이 월등하던가 여러해가 지났다고 해도 해고시켰던 관리자들이 , 그때 있었던 직원이나 높은 관리자들이 아직도 계실건데 회사하고 연관된 다른일이 있는게 아닌가 생각이 드네요.

Answer 6

같은 회사를요?

불륜은 물론 나쁜거지만

회사에서 한번정도는 용서해 주기로 한거 아닐까요

10년이면 기간도 많이 지났으니까요

둘 다 입사를 했으면 문제가 있지만

둘 중 한명만 입사했다면 저같으면

그냥 그러려니 할거 같습니다.

Answer 7

갈수록화창한순댓국입니다.

아 불륜으로 해고처리까지 했는데

십년만에 다시 원래 회사로 재취업을 한거군요.

회사기록에도 그런게 남아있을텐데 다시 취업한거 보면 회사에 필요성이 있어서 그런게 아닐까요.

Answer 8

불륜같은 경우 처벌에서 제외되었기 때문에 나오는 현상입니다. 사실 불륜이 위법은 아닌데 윤리적인 이유로 회사 내규에 의해서 회사에서 퇴사를 하는 것이지 취업을 막을 근거는 전혀 없습니다. 신원조회를 한들 불륜이 죄가 아니라보니 조회도 되지 않구요 십년전 이야긴데 그냥 묻어야 하지 않을까 싶어요 그들이 학폭을 한것도 아니고 범죄를 저지른것도 아니니 다른 방도는 없다고 생각됩니다

Answer 9

안녕하세요.

굉장히 불쾌할거같지만 다시 입사시킨 사장님이나 인사팀의 말도 한번 들어보시고 결정하시기 바랍니다.

어차피 매일 보는거 사내에서는 그냥 그런데로 잘 지내보시기 바라며, 회사 밖에서는 인간취급도 하지마세요 참 뻔뻔하네요 돈을 많이 줘도 저같으면 안갈거같은데요

참 뻔뻔한 인간들이 잘사는 세상입니다

Answer 10

안녕하세요

직장에서 같은 직원 남녀가 불륜으로 인해 해고처리 했는데 다시 회사에서 제취업을 시켰는데 이럴수가 있을지 궁금하신가보네요

아무래도 현재 상사들이 기억을 못해서 그러지 않을까요? 다시한번 관련해서 얘기해보세요

Answer 11

불륜으로 인하여 해고처리가 됬는데 재취업을 시킨이유가 저도 궁금하네요.

그럴거면 해고처리를 안하는게 낫지않알을까 싶습니다.