진급 욕심 과한 상사 밑에서 일하는 건 기회인가요? 아니면 이용 당하는 건가요?

Question

회사 여러 유형 상사 있는데 그중 본인 출세하고 진급하기 위해 많은 업무 활당 받고 그만큼 밑에 직원들에게 나눠주고 성과 요구하면서 야근이나 특근 당연하게 생각하는 경우 직원들은 따르거나 따르지 않는 것으로 나뉘는 거 같습니다. 이런 상사 밑에서 일하는 건 나도 진급할 수 있는 기회 오는 건가요? 아니면 이용 당하는 건가요?

Answer 1

그런 사람은 보통 자기 욕심만 있어서요 주변 안챙겨 줍니다 그래서 기회가 절대로 아니에요 질문자님은 이용만 당하고 상사는 자기 진급만 하면 되는 사람일 가능성이 높아서요 그래서 질문자님은 진짜 힘빠지는 상황에 빠진거라고 보시면 될 거 같습니다 진급할 수 있는 그런 기회가 올수도 있지만 그건 우연하게 얻어 걸려서 그렇게 될거고요 상사분이 직접적으로 진급되게끔 해주지는 않을겁니다.

Answer 2

사실 둘 다에 해당될 수 있어요.

자신의 진급을 위해서 주변 모두를 이용하는 사람일 수 도 있지만

그런 일 조차 기회로 삼아서 자신의 길을

닦는 사람들도 동시에 존재하기 마련이라 그래요.

Answer 3

일 잘하고 성격 더러운 상사 밑에서 일하는 것이 성격 좋고 일 못하는 상사 밑에서 일하는 것 보다 낳다고 합니다. 물론 일 잘하고 성격 좋은 상사가 최고 겠지만 그런 상사는 만나기 정말 어려울 것이고 그렇다면 성격이 좀 안 좋더라도 일 잘하는 상사 밑에서 일하면서 일도 배우고 자신의 미래를 그려 나가면서 그 사람의 성격은 닮지 않으려고 타산 지석으로 삼으려 노력 하는 것이 더 좋지 않을 까 합니다.

Answer 4

상사의 평소 업무처리 방법이나

부하직원을 상대 할 때의 태도 말 버릇등

참고 하시면 알 수 있을 듯 합니다.

하지만 조직이 잘되어야 되니까

어쩔 수 없이 열심히 해야죠

열심히 한. 만큼 나중에 본인에게도 돌아옵니다.

Answer 5

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.진급요심이 있고 그분이 일을잘하고 아래사람을 잘챙긴다면 좋은일이구요.본인만 욕심있고 아래직원을 안챙기면 이용만 당하게 됩니다.