저는 회사에서 팀을 맡고있는 팀장직을 하고있습니다 저희 팀원중에는 일도 잘하고 사교성도 좋아서 평판이 괜찮은 직원이 있습니다 그런데 이친구가 정말 하루도 빠지지않고 지각을 합니다 크게 뭐라고 하기도 그런게 많이 늦는것도 아니고 항상 5~10분입니다 좋게 말해도 안되고 경고를 해줘도 마찬가지인데 어떻게해야 할까요?ㅠ
내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.아무리 일도잘하고 사교성이 좋다고 해도 기본이 근태가 좋지않는다면 생각해보셔야 됩니다. 5분을 쉽게 생각하는자체가 문제라고 생각이 됩니다.고치지않는다면 나중에는 퇴사 조치도 생각은 하셔야 됩니다.그분하나로인해 다른사람들도 동일하게 할수있기에 초기에 고치게하셔야 될것같네요
5-10분이라고 해도 매일 지각하는건 조직전체에 영향을 미치는 부분이라 봅니다 다른팀원들이 보기에도 불공평하다고 느낄수있고 팀장님도 관리자로서 고민이 되실만한 상황이네요 이런 경우에는 단순히 말로만 하는것보다 구체적인 개선방안을 함께 논의해보시는게 낫다고 생각됩니다 예를들어 출퇴근시간을 조정해준다거나 아침일정을 체크할수있는 시스템을 만든다거나 하는 방식으로요 그리고 지각에 대한 명확한 페널티도 정해두시는게 좋을것같습니다 좋은 직원이라고 해서 계속 봐주시게 되면 나중에는 더 큰문제가 될수도있으니 지금 확실하게 정리하셔야겠습니다.
질문의 답변을 드리자면 그런 직원은 내보내야 합니다 아무리 실력이 좋고 사교성이 좋아도 지각을 한다는것은 아니됩니다 일단 경고에도 말을 못 알아 듣는다면 연봉동결과 시말서를 받아두면 좋구요 인사과에 보고를 하시는게 좋습니다 한두번이야 그렇지만 자주 그러면 근무태만이구요 다른 팀원들도 그런거에 혹해서 똑같이 5~10분지각 할수도 조기퇴근 하는게 당연 할수도 있다고 늦겨집니다 강력하게 조치하세요