지각을 하면서도 뻔뻔하게 회사에 출근하는 직원 어떻게 해야 할까요?

Question

안녕하세요. 하루가 멀다하고 지각을 하는 직원이 있습니다. 제가 사장이라면 바로 권고사직을 시키겠지만 저도 월급을 받는 평범한 직원이라 머라고 하기가 좀 그렇네요. 그런데 그 직원은 자기가 지각을 하면서도 뻔뻔 스럽게 출근을 하는데 정말 뒤통수 한대 치고 싶어 지네요. 같은 직원이라도 밥먹듯이 지각을 하는 직원에게 한소리 해야 할까요?

Answer 1

안녕하세요 신속한까마귀님 같은직장동료인데 매번지각하면 저라도 짜증날꺼같아요 이런문제는 상사분께 말씀하셔서 조치하거나 까마귀님이 말씀하실꺼면 상황봐서 한마디하시는것도 나쁘진않을꺼같아요

Answer 2

지각을 하는 직원은 그런 사유가 있겠죠. 차편이 꼭 그 시간에 맛든지, 아니면은 그 회사대표하고 특별한 관계가 있던지 그런 이유가 있을 것입니다. 봉급 받고 사는데 이유 없이 늦게 가면 되겠습니까? 평상시 10분 20분만 더 일찍 나오면 되는 건데, 맨날 늦게 늦게 나온다면 그건 문제가 있지요. 그 사람마다 무슨 사정이 있을 것 같습니다 이해하시는게 내 정신건강에 좋습니다

Answer 3

요즘 지각했다고 해고 시키면

오히려 노동법 위반이라그래서 그럴꺼에요

회사에서도 어떻게 못하는 거죠.

저의 경우 똑같이 지각 계속해서

해고 시켰더만 부당해고라고 ;;ㅎ

회사만 난처해진 적이 있어요.

Answer 4

직접 말하기 보다 회사 윗분에게 말을 해보는 게 낫지 않을까 싶습니다.

하지만 이미 회사 윗분들도 그러한 상황을 파악하고 인지하고 있을거라 생각합니다.

직원의 근태 상황에 대해서는 같은 직급의 동료들 보다 윗 직급들과 임원진들이 더 관심이 많을 것이기 때문이죠.

Answer 5

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다,회사 사원이 지각을 밥먹듯이하는데 선임들이 가만히 있나요? 저라면 시말서 받고 계속 받아서 잘라버릴것같습니다. 회사의 기본은 근태입니다.

Answer 6

지각을 자주하는직원 동료라면 그냥두세요.

얄밉고 짜증나도 그나름대로 이유가 있겠죠

지각을 자주하는사람은 얘기한다고 고쳐지지않아요

충격요법을 해야 고쳐질수있어요

지각세번이면 하루결근 아니면

급여삭각조치 등 강력한 조치가 없어면 고쳐지지않아요

동료라면 얄밉고 짜증나도 그냥나두세요

Answer 7

그런데 요즘 다 지문으로 출근 도장을 찍잖아요 그러면 어차피 인사과에 다 보고가 됩니다 출근 도장 퇴근 도장 안찍는

회사는 없으니까요 근퇴를 봐야하기 때문에 무조건 찍거든요 그래서 인사과에서 알아서 할겁니다 신경 안쓰셔도

될 거 같은데요? 다른 분 말씀처럼 직원이 직원한테 뭐라 해봤자 아무 힘이 없기때문에 인사과에서 뭐라고할 사항입니다.

Answer 8

굳이 그 직원에거 바로 뭐라고 할 필요는 없을 듯 하고,

인사팀에 이야기를 하시거나 소속 부터 관리자 분께 관련 내용 알려서 경고 조치를 하시는게 좋을 듯 합니다.

직접 나설 필요는 없을 듯 해요..그래봐야 질문자님만 더 속이 상할 것 같구요

Answer 9

진기한딱따구리139입니다 질문에 답변드리겠습니다. 아무래도 지각을 밥 먹듯이 한다면 그거는 문제가 있는 겁니다 보통 그런 직원한테는 한마디 해 줄 수도 있는 거고요 저 같아도 솔직히 그런 직원이 있으면 뭐라고 할 것 같습니다 지각하는 것도 버릇입니다 뭐라고 하셔도 됩니다

Answer 10

지각이 잦은 직원에 대해 불만이 있으시다면, 직접 지적하기보다는 대화를 시도하여 그 이유를 들어보고 팀에 미치는 영향에 대해 이야기해보는 것이 좋습니다. 또한, 팀 내에서 시간 준수의 중요성을 강조하는 분위기를 조성하고, 상황이 개선되지 않을 경우 상사나 인사팀에 보고하는 것도 고려해볼 수 있습니다. 이러한 접근을 통해 문제를 해결하는 방향으로 나아가길 바랍니다.

Answer 11

안녕하세요 근무테 성실하지 않은 사람은 고용주가 알아서 근로계약에 따라서 처분할뿐입니다 그렇기 때문에 같은 직원이 이해 심각하게 개입할 필요는 없을 것으로 보입니다