고민상담
지각을 자주 하는 직원을 어똫게 해야 하나요
꼭 지각을하는 직원ㅇ을 어찌 하나요 꼭 늦게 출근 하고 칼퇴 하네요 다른 직원들 보기 가 그러네요. 어떻게 해야 하나 요 지각 하는 직원은 칼퇴릏 해야 그만 두라고 하기도 그렇고 말도 안듣고
24개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 하늘에서 내려온 독수리입니다. 해당질문에 답변드리겠습니다.지각을 자주 하는 직원이 있을 때에는 규정을 만들어 놓는 것이 중요합니다. 지각을 하는 사람은 지각을 합니다. 그렇기 때문에 같이 근무하는 사람들이 피해를 볼 수 있기 때문에 규정을 만드는 것이 좋을 것 같아요. 지각을 몇 번 하면 복지를 하나씩 없앤다든가 그런 식으로요
안녕하세요 숙련된하이에나116입니다 해당질문에 답변드리겠습니다. 지각을 자주 하는 직원은 진짜 기본 상식이 안 되는 직원이라고 보시면 됩니다 정신머리가 썩은 거며 지각을 했을 때 불이익을 줘야 지각을 하지 않습니다 불이익을 주셔야 해요
주의를 주는건 당연합니다. 이야기 하세요, 계속 지각을 한다면 인사고과때 반영한다고 하세요,
그게 가장 합리적인 방법 입니다. 1년후 연봉협상 할때 동결해 주세요, 그럼 본인이 뻐져라고 느끼겠죠,
근태가 불성실하다면 성과급 고가에 반영하지 않나요? 지각을 자주하는 것에 스트레스 받지 마시고 대화를 통해 해결해 보세요. 나름 좋은 해결책이 있을거라 생각합니다.
회사 사규에 있을 겁니다. 지각이나 회사 근태가 좋지 않은 사람에게 취해야 할 규정이요. 거기에 따르면 되고 없다고 하면 지각 몇번이면 하루 결근으로 처리하는 사규를 만드세요.
급여에서 주휴수당부분을 충족하지 못하여 미지급함.
(1분만 늦어도 1주일 주휴수당 차감)
역시 금융치료가 최고.
물론 ㅈ같은 노동법에선 지각은 쥬휴수당에서 건드릴 수 없다고 알고 있습니다
저 개인적으로 사회 경험으로 말하자면
시들한 입은 언제가는 없어지고 선생님
짜증이야 100번 이해 합니다
저라면 무시하고 선생님 일만 안전하게
일하세요
그리고 그사람 마음을 너무 주지 마시고요
선생님 마음에서 그사람 찾지한거를
하나 하나 지우고 무시하세요
과한 관심은 선생님 스트레스 입니다
지각은 습관이라고 하죠... 그 직원도 이미 지각이 습관으로 자리잡은 것 같네요.
한번 주의를 주셔야 할 것 같아요. 주의를 주기 전까지는 스스로 고치기는 어려울 것 같아요. 주의를 받으면 그제야 신경을 쓰고 지각하지 않으려 노력하지 않을까 싶네요.
지각은 자주하면서 퇴근은 칼퇴하면 남들하고 차별되는거죠 .
지각자주하는 직원에게는 벌칙을 정해서 알려주세요 .지각세번하면 결근 하루 규정을 만들어서 알려주고 벌칙은 정해진대로 시행하면 지각하지 않을검니다. 지각하는 사람이 지각합니다 .습관이 되어 자주하게되므로 규칙 만들고 벌칙은 엄하게 적용해보세요 .지각하지 않을것 입니다.
안녕하세요. 아주 빠르게 달리는 하이에나입니다. 해당 질문에 답변을 드리겠습니다.회사를 다니다. 보면 지각을 하는 직원이 있습니다. 지각을 하는 직원이 지각을 많이 합니다. 그래서 분위기가 많이 안 좋아지고 있는데 이렇게 지각을 자주 할 때 에는 어떠한 제저가 필요할 것으로 판단이 됩니다.회사에규정을 만드는 것이 좋겠습니다.
안녕하세요 알뜰한박새245입니다.
제 주변에도 그런 사람이 있었는데요. 질문자분 마음이 엄청 공감이 됩니다. 사람이 호의가 계속되면 권리인 줄 아는 것처럼 지각하는 분에게 직접적으로 피해가 간 것이 없기 때문에 변하지 않는 것 같습니다. 때로는 마음을 굳게 먹고 변화할 필요가 있다고 생각합니다!
안녕하세요. 아메리카노시럽두번233입니다 질문에 답변드려요 계속 지각을 하구나 그렇게 근무 태도가 불량하다면 저 같으면 다른 직원을 구할 것 같습니다 만약에 일을 엄청나게 잘한다면 어떻게 해서든 설득을 하셔야 하고 그러는게 아니라면 저같으면 생각해 볼 거 같네요