명절전에 상품권을 나눠줬는데 관리자는

Question

늦게 출근해서 상품권 받았냐고 물어보고

대표가 직접 개별로 줬다고 하니

바로 달려가서 상품권 챙기는 인간인데

전에 출장온사람이 카드가 없다고 카드빌려가서

주차비 결재하고 영수증을 제출했는데

정산이 안되서 관리자한테 물어보니

얘기하지말라고 고래고래 소리지르며 비난

주차비는 소액이라 회사가 정산안해줘도 그만이란건가요

별 이상한 관리자 보겠네요

잘생기고총명한강아지967 · Answer

이상한 회사네요. 기본적으로 업무로 인해 발생한비용은 회사에서 처리해주는게 맞는데 관리자가 이상한건지 회사가 이상한건지 힘드시겠네요

웃으면서일어나는파리 · Answer

관리자가 그런 사람이라면 직원 입장에서는 회사에 애정이 떨어지죠 회사에서도 그런 관리자가 있다면 빨리 정리를 하던지 아니면 일반 직원으로 내리는 조치가 필요할 거 같습니다.

굉장한바다표범3 · Answer

상황을 듣고 보니 정말 난감하고 답답할 수 있겠네요. 관리자의 행동이 조금 무례하게 느껴질 수도 있고, 충분히 예의를 갖춘 소통이 필요했을 것 같아요. 주차비 같은 소액이라도 회사 측에서 정산해주는 것이 일반적으로 맞습니다. 이런 상황에서는 회사 정책이나 절차를 확인하고, 관리자가 아닌 다른 담당자에게도 이야기해 볼 수 있습니다.

만약 계속해서 문제가 발생한다면, 상급자나 인사팀에 문의해 정당한 절차를 따를 수 있는지 확인해보는 것도 방법이 될 수 있을 겁니다. 이런 일이 반복되지 않도록 시스템이 개선되길 바래요. 힘내세요!

에펠탑선장 · Answer

아마도 질문자님이 말씀하시는 분은 본인의 돈은 십원한푼 안쓰고 아까워하면서도

다른사람의 돈은 아주 쉽게 생각하는 분 같습니다. 주차비역시 당연히 정산을 해줘야 함에도 본인카드로 결재한게 아니니 상관이 없다고 생각하는것 같습니다. 그런분하고는 가까이 지내지 마시기 바랍니다.

한가로운오후 · Answer

안녕하세요^^ 한가로운 오후입니다.출장중에 발생한 비용에 대한 영수증이 있다면당연히 정산을 해줘야 맞습니다.이상한 관리자네요;;

회사 생활

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명절전에 상품권을 나눠줬는데 관리자는