고민상담
앵그리버드
고졸과 대졸은 회사에서 월급차이나 여러가지 차이가 발생하나요?
애들이 잇다보니 궁금해져서요.
고졸돠 대졸을 동시에 뽑는 회사에서는 고졸과 대졸의 월급차이가 존재하나해서요. 아니면 존재안하는가요?
예전에 알기로는 고졸과 대졸간에는 월급차이가 있던걸로 어렴퓻이 들었던거 같아서요
9개의 답변이 있어요!
대부분의 회사에서는 고졸, 대졸을 동시에 패용해도 초봉에 차이가 존재하는 경우가 많습니다.
기업 입장에서는 학력에 따라 직무 난이도, 요귱 비용, 승진 트랙을 다르게 설계하는 관행이 여전히 남아 있기 때문입니다.
다만 최근에는 직무 중심 채용이 늘면서 잩은 직무라면 초봉 차이를 거의 두지 앟거나 아예 없는 회사도 증가하고 있습니다.
결국 회사의 규모, 산업, 직무 구조에 따라 달라지지만 전통적으로는 대볼 초봉이 조금 더 높은 편이 일반적입니다.
고졸과 대졸은 회사마다 차이가 있어요.
회사에서 채용할때 고졸과 대졸을 구분해서 채용한다면
당연히 차별이 있을 것입니다.
특히 공무원이나 공기업 등 공공기과는 학력에 상관없이 급여를 지급합니다
따라서 학력구분없이 채용하는 회사라면 차별은 없는게 보통입니다.
그러나 일반회사는 보통 대졸이 더 높게 받는 경우가 많지만,
회사 정책이나 직무에 따라 달라질 수 있어요.
같은 회사에서도 직무나 경력에 따라 차이가 생기기도 하고요.
예전에는 대졸이 더 유리하다고 생각했지만, 요즘은 고졸도 충분히 경쟁력이 있어요.
그래서 무조건 차이가 난다고 보긴 어렵고, 상황에 따라 달라질 수 있어요..
비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다. 고졸과 대졸은 회사를 들어간다면 생산직이냐 사무직이냐에 따라 월급차이가 있습니다. 생산직으로 들어가면 시급이라서 차이가 없고 사무실로 들어가서 연봉직이면 차이는 발생되고 진급또한 대졸이 휠씬 빨리 진급이 됩니다.
차이를 두는 회사도 있고 차이가 없는 회사도 있습니다.
그래도 규모가 어느정도 있는 회사는 차이를 둡니다.
오래되긴 했지만 제가 첫입사 시기인 2000년대 초반은 고졸이 2,000만원이면 대졸이2,200만원부터 시작점이 달랐습니다.
지금도 인사과 친구에게 물어보니 조금의 차이는 아직도 존재한다고 합니다.
질문의 답변을 드리자면 회사마다 다르긴합니다 대졸이나 고졸이나 대학원이냐 전문대드냐 학사냐 석사냐 박사냐에 따라 다르긴하지만 있는곳도 있고 없는곳도 있지만 큰기업에서는 어는정도 있구요 중소기업에서는 별차이는 없는거 같아요 그냥 경력위주더라구요
네.
고졸로 대기업에서 일해바야 제자리걸음이거나 진급기회도 어렵습니다.
그러나 똑같은 또래급에 고졸로 2~3년 근무했어도 대학교 졸업하고 같은회사 오면, 고졸 2~3년 급 위에 있는것 같습니다.
고졸은 그냥 노동자, 대졸은 관리자급이지요.
현재도 대부분 기업에서 고졸과 대졸 입사자의 초봉에는 차이가 있습니다. 일반적으로 대졸은 고졸보다 10-30% 정도 높은 연봉으로 시작하며 이는 직무 난이도, 채용 직군, 승진 체계에 따라 다릅니다. 다만 최근에는 실무 능려고가 성과 중심 인사가 확대되어, IT나 영업직 등 일부 분야에서는 학력보다 능력과 경력을 중시해 보수 차이가 줄어드는 추세입니다