고민상담
위에 보고 하기를 두려워하는 팀장, 어떻게 해야할까요?
이번 추석에 뭔가를 하기 위해 기획을 하려고 하는데,
팀장이 상급기관에 보고하기를 두려워합니다.
뭔가를 하고 성과를 내야 되는데,
현재 추진하는 것만 하자고 합니다.
아무리 이야기를 해도 안 먹히네요~!!
뭔가 성과를 내야 성과급도 받고 할 건데~!!!
어떻게 해야 하나요? 그냥 팀장 이야기를 들어야 하나요?
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 순수한베짱이295입니다.
현재 팀장의 성향과 능력 또한 직장 생활 중 '운'에 해당하는 것 같습니다.
글쓴이 님이 추진하는 것이라도 결국 책임은 팀의 장이 지는 것이기 때문에 팀장이 하고자 하는 방향으로 생각하고 행동하는 것이 옳다고 생각됩니다.
글쓴이 님이 책임을 질 수 있는 팀장 라인이 되었을 때에 추진하는 것이 좋을 것 같네요. 지금은 주변의 의견과 상황을 맞춰보는 연습을 하는 것이 더 맞는 상황 같습니다.
안녕하세요. 짱기이즈백입니다.
팀장을 좀 더 설득해볼 수 는 있겠으나 그래도 바뀌지 않는다면 잠시 보류하시는게 맞을거 같네요. 기획안이라는게 원팀이 해도 쉽지 않은것인데 헤드의 의견이 틀리다면 계속 불협화음이 날 뿐입니다.
