Ai면접의 경우 기존 방식과 달리 더욱 공정하게 평가될 수 있는 건가요?

Question

구직하는 친구 중에서 최근에 AI면접을 봤던 얘기를 해주는데요, 그게 듣다보니 알고리즘에 따라서 과연 공정하게 평가가 되는 것인지 의문이 들더라고요. 요즘 인공지능 기술이 발전해서 사람이 할 일을 대신해준다고는 하나 이게 공정하게 평가가 되어야 하는 부분이기도 하기에, 각자 말투나 표현방식이 다르기에 이걸 AI가 제대로 인지해서 이해할 수 있을까도 싶더라고요. 면접자의 감정이나 상황을 고려할 수 있는 것인지도 궁금해지는데 AI면접이 공정하게 평가될 수 있는 것인지 알고 싶어요.

Answer 1

애초에 면접이라는 것 자체가 인성 요소나 그 사람의 성품, 문제 해결 능력, 기발한 창의력 등 다양한 요소를 보기 위해서인데, AI 면접이 그걸 대체할 수 있을지 의문이기는 합니다. 정말 P/F의 성격이거나, 이러한 창의력 등을 일절 보지 않는다면 가능이야 하겠지만, 그 이외라면 공정하다고 보긴 어려워 보입니다.