세사람이 같은 팀에 근무중 팀장을 제외한 팀원 둘이 관계가 좋지 않아 팀장이 중재도 하고 하지만 서로 앙숙일때 대처 방법이 있을까요?
없다고 생각합니다. 인사고충으로 서로 같은 일을 하지않게 해야지 조직이 원활하게 돌아간다고봅니다. 안맞는사람은 어쩔수가 없는거지요.
대처 방법은 무슨 사유로 앙숙인지를 원인을 알고 서로 대화로 풀어나가는게 가장 좋습니다. 사람 감정은 안으로 넣을수록 안좋아지고 밖으로 꺼낼수록 서로 이해를 하면서 좋아지기 때문에 대화 외 답은 없습니다. 서로 앙숙인 이유가 업무에 따른 인정을 위한 것인지 더 높은 단계로 진급하기 위해서 경쟁하는 것인지 명확하게 알아야 감정을 풀 수 있습니다.