어느 단체에서 내가 가장 중요한 사람이라고 생각하는 것은 오산인가요?

Question

사람은 사회생활을 하면 회사나 다른 단체생활을 합니다. 단체생활은 여러사람이 함께 하는데 개개인 성향에 따라 나와 맞는사람이 있고 반대인 경우도 있습니다. 이런 단체에서 내가 가장 중요하다고 생각하는 것은 안 좋은 생각인가요?

Answer 1

저도 그런 생각을 많이 해봤었는데요. 작성자님이 안계실 때에도 그 단체는 돌아가고 있었습니다. 그리고 거기에 나와서 돌아보니 그래도 잘 돌아가더라구요. 단지 분위기만 바뀌었을뿐.. 작성자님 말 대로 사람의 성향에 따라 분위기만 달라질 뿐입니다. 그렇게 생각하 실 필요가 없다고 생각합니다.

Answer 2

내가 가장 중요한사람이라고 생각을 하고 단체생활을 한다는것은 자신감도 생기고

나쁘지 않다고생각이듭니다.

하지만 나를 위주로 모든것이 돌아간다면

잘못된 생각일수도 있죠.

Answer 3

안녕하세요.

자신의 중요성을 인식하는 건 자연스러운 일입니다. 그러나 그 인식이 나와 주변 모두에게 도움이 되도록 쓰이고

있는가가 핵심입니다. 자기 중심성보다는 책임감 있는 중심성으로 발전시키는 게 더 바람직합니다.

Answer 4

안녕하세요

내가 가장 중요한 사람이라고 생각할정도면 그룹의 수장 이나 대표정도는 되어야 한다고 생각합니다

정말 무리에서 나의 역할이 어마어마하게 커야하고 없으면 순간 마비가 오고 와해될정도라고 해야 된다고 봅니다

그게 아니라면 너무 위험할수도 있어요 단순한 친목의 단체라면 이런생각은 자칫 불화의 원인이됩니다

Answer 5

아니요 적당한 자신감은 어떤단체에 소솓되어있던 자신을 중요한 위치에 있게 할수있는 원동력중 하나라고 생각합니다.

오히려 자신감없이 물흐르듯이 단체가 나아가는 방향을 쫒아가는 사람들은 그이상 성장을 할수가 없습니다.

스스로 중요한사람이라는 자신감을 가지고 매사에 적극적으로 나서며 리드하는 사람들이 더빠르게 성장할수있죠.

Answer 6

"내가 가장 중요하다"는 생각이 자신감의 표현이라면 어느 정도 괜찮지만, 그 생각이 타인을 무시하거나 단체의 조화를 해치는 방향으로 나아간다면 바람직하지 않습니다.
자신의 소중함을 인정하면서도, 타인의 소중함도 함께 인정하는 것이 건강한 사회생활의 핵심입니다.

Answer 7

안녕하세요. 조직에서 자신이 가장 중요한 사람이라고 생각하는 것은 위험할 수 있는 사고방식입니다. 물론 자신의 역할이 중요하다고 느끼는 것은 긍정적인 태도지만 조직은 협업과 팀워크를 기반으로 운영되기 때문에 모든 구성원이 각자의 역할을 수행하며 함께 성장하는 것이 핵심입니다.

Answer 8

너무 치우치지만 않다면 좋을거 같네요~!

당연히 내가 가장 중요해야지 일을할때 좀더 신중하게 할수 있는건데 반대로 생각하면 일을할때 좀 뒤로 빠질수가 있고요. 대신 너무 자기 중심적이 되면 팀원들간의 불화의 씨앗이 될수 있으니 그건 유념해야됩니다~!

Answer 9

자신이 중요한 사람이라고 생각하는 건 자연스러운 감정이지만, 너무 지나치면 오산일 수 있어요.

모든 사람은 서로에게 중요하지만, 겸손하게 생각하는 게 더 건강한 관계를 유지하는 데 도움이 됩니다.

자신이 소중하다는 걸 인정하되, 다른 사람들도 소중하다는 마음을 가지는 게 중요하겠죠.

균형 잡힌 태도가 결국 더 좋은 관계를 만들어줍니다.

너무 자신을 높이거나 낮추지 않는 게 가장 현명한 태도입니다.

Answer 10

조직 내에서 내가 가장 중요한 사람이라고 생각 하는 것은 오만 입니다 아무리 중요한 사람도 조직 이라는 것은 개인 보다 강하 기에 얼마던지 내가 나간다고 해도 다른 사람을 구 할수 있습니다. 이것이 조직의 힘 입니다.