회사에서 일 잘하는 사람보다 눈치 빠른 사람이 더 빨리 승진한다는게 맞나요?

Question

저희 회사에서 선배들이 저에게 조언하길 회사는 일잘 하는 사람들이 승진하는게 아니라 눈치빠른사람이 승진한다고 합니다.

이게 진짜인가요?

업무능력을 키우기보다 눈치를 키워야할까요?

Answer 1

회사에서 업무성과도 중요하지만 윗사람들과의 소통과 눈치도 중요하다고 생각합니다.

실제로 업무능력은 평균치인데 눈치빠른 사람들이 승진기회를 빨리잡더라구요.

Answer 2

맞아요. 일을 잘하시려면 월등히 잘하셔야 눈치 빠르고 윗사람 비위 잘 맞추는 사람과 동급으로 승진할겁니다. 만약 일도 잘하고 눈치빠르면 금상청화겠죠.

Answer 3

일머리가 우선이구요, 일을 잘한다는 전제하에 눈치와 사내 정치력이 있다면 금상첨화일 것 같아요, 우선순위는 업무능력입니다.

Answer 4

눈치 빨라서 승진하는게 아니구요

자세히 말하면 상사에게 얼마나 눈치껏 아부를 잘떠느냐로 승진이 결정됩니다 ㅎㅎ

그걸 사회생활을 잘한다고 하고 싹싹하다고 하고 일을 잘한다고 하고 조직문화에 잘적응한다고 하는 겁니다

그렇게 상사로부터 신임을 얻으면 동료들과는 자기에게 이익이 되는 사람과만 잘지내면되고 조직에서 무시할만한 사람은 무시하고 그런 것이 이 바닥 사회생활이고 회사들은 대부분 이렇게 돌아가구요 이런 유형의 사람들이 나중에 임원되고 잘 됩니다

아이러니하지요 ㅎㅎ

Answer 5

네 눈치 빠른 사람이 승진하는 경우가 많습니다.

바꾸어 말하면 상사들의 의견을 빠르고 정확하게 캐치하는 사람이 승진이 빠릅니다.

젊을 때는 능력 위주로 생각해서 불공평하다고 생각했는데 나이가 들어 생각해보니 내의견 무시하고 본인 의견만 제시하고 나의 말은 안듣고 본인 성격만 들어내면 상사 입장에서 힘들거 같아요.

너무 아부하는 모습 아니면 상사도 바라보시기 바랍니다.

Answer 6

네. 맞습니다.

회사생활에서 눈치도 일종의 정치입니다.

일은 못해도 윗사람의 비위를 맞추면서 눈치 빠르게 움직이는 사람들이 동료들한테는 욕을 먹지만 윗사람들 좋아합니다.

Answer 7

글쎄요 제가 살아보니까 일만 죽어라 잘한다고 다 되는게 아니더군요 윗사람이 뭘 원하는지 귀신같이 알아채고 비위를 맞추는것도 큰 능력이라 그럽니다 그렇다고 일을 아예 팽개치라는건 아니고 기본은 하되 주변 돌아가는 상황을 잘 살피는 그런정도의 센스를 키우는게 승진길에는 훨씬 유리할수도있답니다.

Answer 8

회사에서 승진잘하는 사람들을 보면 인간관계가 좋고 일에대한 능력도있고

아부도 잘하고 자기개발 잘하고 이런 사람들이 승진이 빨리 하더라고요

Answer 9

대개는 그렇죠. 뭐라고 해야하나 도긴개긴 이지요.

쉽게 그렇고 그런 그람들...

정상 적인 행위는 아니라는 거지요.

참고만 하세요