고용·노동
포괄임금제 변경후 1년미만 중도퇴사시 연차수당은?
1년 미만 근무 중으로 5인이상 업체입니다.
최근 근로계약서 변경되어 포괄임금제로 기본급이 줄었습니다.
현재 연차가 4개(근로계약서 변경 전 발생된 3개와 변경후 1개) 남아있는데
연차 미사용후 중도퇴사를 하면 연차수당 계산시 제일 최근 변경된 계약내용대로 지급되나요?
5개의 답변이 있어요!
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴직일이 속한 달의 통상임금으로 연차휴가미사용수당을 지급하면 법 위반으로 볼 수 없습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
최근 근로계약을 변경한 시점 이후부터 적용이 됩니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
연차수당 산정시 산정시점의 통상임금을 기준으로 합니다. 최근에 변경된 계약내용대로 지급됩니다.
연차수당은 연차수당 청구권 발생시점의 통상임금을 기준으로 계산합니다.
따라서 질의의 경우 변경된 임금을 기준으로 연차수당을 계산하게 됩니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 미사용연차수당은 전환 당시의 통상임금을 기준으로 계산합니다.