고민상담
사무실 대청소할때 맨날 빼는 직원 어떻게할까요?
저희 회사는 청소하시는 분이 복도랑 화장실만 해주셔서 사무실은 직원들이 직접 청소해야합니다. 근데 청소할때만 꼭 화장실이나 전화받으러 가는 직원이 있어요. 어떻게 하죠?
14개의 답변이 있어요!
과장님 또는 부장님께 건의해서 담당구역을 정하는것이 좋겠습니다. 예를 들어 빗자루 마대걸레 테이블 창가 화분 쓰레기통비우기 등등 담당 구역을 정부 나눠서 책임을 전달한 후 안하면 안되게끔 제대로 안될시 패널티를 준다거나 함이 좋을 듯 합니다. 필시 그렇게 내빼는 직원은 아무도 모를 것이라 착각하거나 회사에 애착이 없을겁니다.
담당구역을 정하기 전 하는 사람만 하는것이 아니다 싶어 정했으며 최대한 편파적이지 않게 나누고 각 담당은 제비뽑기로 정하고 3개월에 한번씩 새로 제비뽑기를 하여 친목을 다지겠다. 선언하는것이 좋을 듯 싶네요.
복도 화장실 그리고 사무실 바닥 까지는 미화에서 당당하고 책상은 본인인 알아서 청결을 유지해야합니다.사무보다가 사무실 청소하는것 좋은것 아닙니다.사무실 바닥까지 미화에서 하는것으로 합의를 보시기 바랍니다.
어딜가나 얌체 같은 직원이 있죠.
청소시작 하면 바쁜척 하거나 다른일을 보는 사람이 있으면 윗선에 이야기해서 각자가 청소해야 하는 구역을 정해서 하자고 하세요.
그러면 그 얌체 같은 사람은 어쩔수없이 해당 구역 청소를 할겁니다.
한두번은 괜찮은데 의도적으로 계속 빠진다면 그 직원과 불편해질순 있겠지만 윗선에 말하든 직접 말하든지 해야겠네요
다른사람들도 다 느끼고 있을테니 질문자님이 말한다고 이상한 사람이 되진 않을거같네요
안녕하세요, 빛나라 하리 입니다.
사무실 대청소를 하는데
뒤로 쏙 빠지는 직원이 있다 라면
회의 시간에 이러한 부분을 건의 사항으로 넣는 것도 좋을 것 같구요.
아니면 직상 상사에게 이러한 부분의 문제가 있으니 적절한 조치를 취해 달라고 부탁을 하는 것도 방법이
되어질 수 있겠습니다.
아니면 일의 구역을 담당을 정하는 것입니다.
그러면 본인의 맡은 구역만 청소를 하고 끝낸다면 나머지 못한 부분의 몫은 그 상대의 몫이고 그 상대가
하지 못한 부분의 본인 스스로 어떻게 처리를 해야만 하기 때문에 구역을 딱 정해서 청소를 하는 것도
좋을 것 같네요.
먼저 전체 직원 대상으로 청소 일정과 역할을 정해 공평하게 분담하는 시스템부터 만드시죠.
그래도 빠지는 직원이 있다면 개별적으로 조용히 이야기해 직접 참여 요청을 해 보시구요.
계속 반복된다면 팀장이나 상사에게 상황을 공유해서 공식적으로 조치를 해 보시죠.
그런데 청소 문제는 딱히 회사입장에서 강제할 수 있는 부분은 아니라서 애매하긴 합니다.
비용 아끼려고 청소 계약을 제한적으로 한 회사 탓이 근본적으로는 크다고 봅니다.
그런 분들이 많이 있는 것 같아요. 같이 해야될 작업이나 청소를 할 때마다 어디를 갔는지 찾을 수도 없고 할 마음이 1도 없어보이는 모습을요. 뭐라 말을 하기에도 어려운데요. 괜한 말을 했다가 역풍을 맞는 경우도 많으니깐요.
초등학생들이 하는 방식으로 작업량을 나누고 청소구역을 나누는게 맞을 듯 합니다.
단체 회의나 공지로 모두가 함께 해야 한다는 의식을 확실히 심어주는 거예요~
정기적으로 돌아가면서 청소 구역을 정하거나, 책임자를 지정하는 것도 효과적입니다~!!
계속 빠진다면, 정중하게 개인적으로 이야기하거나, 상사에게 도움을 요청하는 것도 방법입니다~
근데 청소할때만 꼭 화장실이나 전화받으러 가는 직원이 있어요. 어떻게 하죠?의 답변은 다음과 같습니다.
->그런 경우에는 확실히 날 잡아서 말하시는 것을 추천 드립니다.
저는 직장에서 이런 문제로 직원과의 불화가 조금 있었습니다. 그래서 사무실 청소 구역을 인원수 만큼 나누고 돌아가면서 청소 했습니다. 본인이 딴청을 피우더라도 본인 탓이니 퇴근이 늦어질 수 있으므로 직각적으로 청소를 했습니다.
바닥에 모인 쓰레기 등 그 직원 책상에 모아두는 것도 방법입니다. 사무실 사람이 많기 때문에 누가 했느냐고 따질수도 없고 본인이 직접 치우는 수 밖에 없습니다. 또한 쓰레기 등을 본인 자리에 모아두는 이유를 금방 잘 알수도 있어서 효과가 좋은 방법입니다. 만약 그렇게 못하는 경우 최고 결정권자가 어디 가느냐고 왜 사무실 청소할 때마다 빠지는지 한마디 하는 게 좋습니다. 최후 방법으로 사무실 전직원에게 청소 하는 공간을 별도로 지정하는 것도 좋습니다. 다른 사람 다 하는데 본인 만 그 공간 청소 안하면 분위기가 안 좋다는 것을 알게 됩니다.
사무실 대청소 할 때 맨날 빠지는 직원이 있다면 말을 하기도 곤란하기도 합니다. 그러나 단체 생활에서는 모두가 청소할 때 같이 해야 되기 때문에 말을 해야 된다고 생각합니다. 전화를 하러 가거나 화장실을 가면 청소를 다 하고 가라고 누군가는 말을 해야 될 것 같습니다.
직속 상관이 있다면 직접말을 해야하지 않을까요
사무실 대청소를 할 때에 각종 핑계를 대면서 빠지는 직원이 있다면
하루 정도는 분명하게 말 해주는 것이 좋을 것입니다.
공동체이기 때문에 반드시 같이 해야 하는 것임을 말입니다.