법률
개인정보를 이용하여 강제로 직장에 가입되었는데 어떻게 해야하나요?
제 개인정보를 남용하여 강제 직장 가입되어 문의드립니다.
정보를 도용한 회사는 이전 직장이며 저는 한국에 있지 않아 부모님이 직접 건강보험료를 납부하고 있어 이 사실을 악용한것으로 추정합니다.
2018년도에 스타트업 회사에서 일을 할때도 저 회사가 지원금을 목표로 저를 고용하였습니다.
혹여 이번에도 정부 지원금과 같은 이유로 저의 신용을 도용하여 저를 직장에 가입시키지 않았나 의심이 듭니다.
우연히 건강보험 자격을 확인하던 중 최근에 제가 직장이 가입되어있는 것을 확인하였습니다. 현재 저는 해당 회사 대표와 얘기를 나누었고 부하 직원의 실수 였다는 사실을 들었으며 직장가입 내역을 지워준다고 약속을 받았는데 이것이 지워지는지도 잘 모를 뿐 더러 제가 계약서에 서명조차하지 않았고 한국에 있지도 않은 상태에서 과거의 개인정보를 이용하여 직장에 가입시켰다는 사실이 어이가 없을 뿐입니다.
이러한 경우 어떤 법적 조치를 취할 수 있으며 이후 이 회사에게 어떻게 개인정보 도용을 방지를 약속받을지 여쭈어 봅니다.
2018-01-02 ~ 2018-06-30 : 지인 회사 스타트업에서 일을 하고 마무리하였습니다.
2018-06-30 ~ 2019-03-01: 무직
2019-03-01-2019-08-01 :국가연구소에서 재직
2019-08-20~ 현재: 해외 출국
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