명절 보너스를 주지 않는 회사 빨리 그만 두는게 좋겠죠?

Question

안녕하세요. 저희 회사는 조그만한 쇼핑몰 회사를 운영하는 회사 입니다. 저는 입사한지 3개월 밖에 되지 않아서 회사 사정을 잘 모릅니다. 그런데 일반적으로 명절에는 회사에서 보너스를 주는 것으로 알고 있는데 제가 다니는 회사는 2-3만원짜리 선물세트 딸랑 하나 주고 끝이라고 하네요. 그렇다고 월급도 많이 주는 편도 아닌데 이런 회사 빨리 그만 두는게 좋겠죠?

Answer 1

월급은 밀리는것도 아니고 명절 보너스 안준다고 관둔다면 어딜가든 버티지 못할겁니다 그리고

명절 보너스 주는곳은 생각보다 많지 않아요 대기업이나 명절 보너스를 주고 성과가 좋은

그런 회사나 명절 보너스를 주는거지요 요즘같이 경기가 어려울때는 대기업도 명절 보너스를

안주는곳 많습니다.

Answer 2

명절 보너스가 없더라도 월급이라도 적당하게 줘야할텐데 그부분에 있어서 불만이 있으시니 길게있어봤자 짜증만 나실거에요. 시간을 여유있게 가지고 다른곳을 알아보는게 좋을듯합니다

Answer 3

본인에게 맞지 않는다고 하면 이직을 생각해보는것이 좋습니다. 회사 사정상 명절 보너스를 주지 않는 회사도 상당히 많이 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 시그널잡스입니다.

본인의 생각하는 회사복지랑 맞지 않는다면, 얼른 이직을 하시는 것이 좋을 듯 합니다.

회사는 여건이 되면, 복지에 힘을 쓰게 되어있습니다. 어차피 회사 운영하면서 세금으로 나갈 것을 직원들에 복리후생에 투자를 하면 직원들도 만족하고 회사 또한 어차피 나갈 세금을 이용해서 직원분들께 혜택을 주니 애사심도 키울 수 있는 것이죠.

위와 같은 부분도 회사가 일단 여유가 되어야 가능합니다. 회사 연혁이 얼마 되지 않아서 한참 성장하는 상황에서는 해당 직원복지혜택 같은 것을 신경 못 쓸 수 도 있어요. 성장가능성이 있다면, 언제든지 올바른 회사라면 직원 복지에 신경을 쓸 것입니다. 성장가능성이 안보이거나, 연혁이 오래되었는데도 그 정도면 빠른 시일 내 이직하시는 것도 인생에 도움이 될 것 같습니다.

Answer 5

안녕하세요. 하늘에서 내려온 독수리입니다. 해당질문에 답변드리겠습니다.회사마다 다 방심이 다른 것으로 알고 있어요. 명절 보너스를 주는 회사도 있고 평소에 분할로 나누어서 모든 보너스를 지급 해주는 회사도 있죠. 처음에 입사를 할 때 그런 것도 다 확인을 하고 들어 왔어야 하는데 그렇게 안한 거 같으시네요 

Answer 6

복지 부분이 미약한 것 같네요. 일단 비전도 특별히 없고 다른 성과급 등의 보너스가 아예 없을 것으로 판단되면 본인 재량 껏 이직해보는 것도 나쁘지 않습니다.

Answer 7

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다. 명절에 보너스안주는 회사는 많습니다.본인이 그회사에 만족하지못하면 이직하는것이 가장좋습니다.다만 대기업이나 중견회사 정도가 아니면 대부분 비슷하다고 생각하시면됩니다.

Answer 8

명절 보너스 주지 않는 회사 아직도 있는걸로 알고 있습니다.일단 지금 있는 회사에서 배울꺼 배우고 이직 하시는게 좋다고 봅니다. 그래야 이력서 에 도움이 된다고 봅니다

Answer 9

명절 보너스의 경우 과거와 달리 지금은 연봉제가 자리를 잡으면서 많이 사라진 문화이기도 해서 안주는 경우도 제법있고 또 임시한지 얼마 안된 경우에도 안주는 경우가 있기도 합니다

명절 보너스 안준다고 하는게 퇴사 명분이라고 하기에는 좀 그렇습니다

Answer 10

안녕하세요. 아메리카노시럽두번233입니다 질문에 답변드려요 요즘 시대에도 명절 보너스를 주지 않는 회사가 있다는게 너무 놀랍네요 저 같으면 그런 회사를 계속 다닐지 진짜 고민 많이 해 볼 거 같습니다 월급을 많이 준다면야 괜찮지만 그것도 아니라면 생각해 봐야겠죠

Answer 11

명절에 선물을 주는 회사에 대해서 물어보는 질문입니다. 회사를 당장 그만 두길 바랍니다. 그리고 본인이 회사를 만들어서 명절에 몇 백만 원씩 직원에게 주는 사장이 되길 바랍니다. 그럼 지금 고민이 쉽게 해결이 됩니다.

회사의 명절 보너스나 기타 혜택은 회사의 문화와 정책에 따라 다를 수 있으며 이에 대해서 빈정이 상했다면 무조건 그만두고 본인이 직접 행하길 바랍니다. 남에게 불만만 가지지 말고 본인이 직접 행해서 해결하는 멋있는 사람이 되길 바랍니다.

월급이 적거나 다른 복리후생이 부족하다면 지금까지 모은 돈으로 사업을 하면 됩니다. 이런 이유로 우리는 사람을 하며 발전을 하는 것입니다. 이를 잘 파악을 하길 바랍니다.

Answer 12

안녕하세요 숙련된하이에나116입니다 해당질문에 답변드리겠습니다. 솔직히 명절 보너스 같은 경우에는 기본적인 겁니다 그런 것도 주지 않는 회사는 그만두는게 맞으며 회사가 직원을 생각하는 기본적인 자세가 되어 있지 않는 회사라고 봅니다