일하는방석이다른데왜엎에서성질을내까

Question

제목처럼일하는게다른데왜엎세서성질을내고있고귕질을왜듣고있는지묘르겠다서무직이라청소부라다른데같은하서에서일하면서일을다른거일하는데왜그성질을듣고있는지모르겠고그당사자도들려며기분이안좋은거을모르고있나보네요

Answer 1

안녕하세요. 감병주 전문가입니다.

같은 장소에서 일해도 담당 업무가 다르면 서로 방식 차이로 갈등이 생길 수 있습니다.
상대가 짜증이나 화를 자주 내면 관계없는 사람도 스트레스를 받기 쉽고 특히 본인은 잘못한 것이 없어도 계속 눈치를 보게 되는 상황이 생길 수 있습니다.
상대는 자신의 말투나 행동이 주변 사람에게 불편하다는 점을 잘 모를 수도 있기 때문에 불필요하게 감정을 받아들이기보다 자신의 업무에 집중하고 거리를 두는 것이 도움이 됩니다.
필요할 때는 담당 업무가 다르다는 점을 차분하게 말하며 선을 정하는 것도 중요합니다.

Answer 2

안녕하세요. 고한석 전문가입니다.

같은 회사에 있어도 직무가 다르면 서로 존중해야 하는 게 당연한데, 옆에서 성질을 내고 들리게 험담하는 건 정말 무례한 행동입니다. 사무직이든 청소직이든 모든 일은 다 중요하고 회사가 돌아가려면 각자의 역할이 필요한 건데, 직종으로 사람을 무시하는 태도는 본인의 인성 문제입니다. 너무 기분 나쁘고 속상하셨겠지만 그런 사람의 말은 흘려듣으시고, 반복된다면 상급자나 담당 부서에 불쾌한 근무환경으로 조용히 얘기해보시는 것도 방법입니다! 💪

Answer 3

안녕하세요. 서종현 전문가입니다.

같은 사무실 공간에서 각자 맡은 업무가 다름에도 불구하고 누군가가 화를 내고 그런 반응을 보이며기분 나쁜 상황이 발생한것 같네요 이런 경우 봍오 업무 이해 차이, 소통 부족, 혹은 업무에 대한 스트레스가 쌓여 감정이 표현되는 경우가 많습니다. 당사자가 자신의 감정이 주변에 불편을 주는지 모를수있으니, 기회가 된다면 조용히 대화를 시도해 서로의 입장과 감정을 이해해보는 것이 좋습니다. 또한, 감정을 표현하는 방식이 업무에 불필요한 긴장을 만든다면 공동의 규칙이나 상호 존중의 분위기를 만드는 것도 도움이 될 수있습니다. 서로 업무 방식과 역할이 다름을 인정하고 존중하는 마음이 가장 중요합니다. 이런 상황에서 당황하지 말고 천천히 대화를 통해 문제를 풀어나가 보세요