면접관 입장에서 두 지원자 중 어느 지원자를 선호할까요

Question

일단 제조업이고요.
엘지 화학에서 분사되어 나온 나노에이치투오 회사입니다.
경력 면접의 경우로 답변 부탁드립니다.

1. 말은 장황하게 대답(4~5분이상 답변)하지만 실무경력 매칭률이 높고 회사 생활을 오래해옴 (7~10년 정도)
나이는 37살

2. 말은 두괄식으로 답변하고 짧게 답변(1분 30초~2분)했지만 긴장한 탓에 장황하고 버벅거림이 심함. 회사생활은 무난함(4년)
나이는 33살

Answer 1

면접시에 장황하게 대답을 했건 짧게 대답을 했던 간에 실무 경력 매칭률이 높은 사람이 아무래도 더 인터뷰에 좋은 점수를 받을 것이라고 생각 합니다. 특히나 신생 기업 일수록 더 많은 경력자를 선호 하기에 아무래도 7년차 경력자가 조금 더 유리 할 것으로 보입니다.

Answer 2

궁금한게 회사 질문도 하시면서 면접 질문도 참 많이 하시는데 회사를 다니시는건가요 면접을 보시는 건가요 그냥 궁금하네요 뭐 여튼 1번을 뽑을거 같네요 솔직히 면접에선 그게 다 입니다 버벅거리면 그게 끝이에요 회사생활이 무난한지 아닌지는 알 수 없어요 일을 시켜본게 아니기 때문에요 그래서 면접에서 볼건 그 사람의 자기소개나 앞으로 어떻게 일할건지에 대한건데 버벅인다면 면접 준비를 제대로 안했구나 라고 생각할 수 바께 없습니다.

Answer 3

질문의 답변을 드리자면 두사람다 괜찮은 사람이라고 한다면아무래도 연차가 낮고 나이가 어린 사람을 뽑을것 같네요 그이유는 첫번째는 그만큼 연봉이 낮기 때문에 좋습니다 두번째는 지금 있는 팀원들에게 최대한 후임을 뽑아주면서 직원들의 사기를 이끌어줄수 있기 때문에 저는 나이가 어리고 겅력이 낮은 사람을 뽑을꺼 같네요.