취직이나 알바 구하기가 쉽지않고 매번 면접볼때 떨어졌요
30살전까지 취직이나 알바가 잘 구했줬는데 40살이 넘은니까 취직이나 알바 구하기가 쉽지않음면접 보러가면 자꾸 떨어지는데 왜 그러는걸까요? 심란합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 선생님께서 보유하고 계신 업무수행능력, 경력 등을 잘 어필할 수 있는 방법을 추가로 모색하시기 바랍니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
연령이 늘어난만큼 경력 또한 늘어난다면 취업하기 수월할 것이나 직무와 관련이 없는 경력이거나 경력자체가 적다면 회사에 취업하는 것이 어려울 수밖에 없습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 일반적으로 40대 이후 구직이 어려운 이유는 기업이 경력과 연령을 바탕으로 ‘성과 대비 인건비’나 ‘조직 적응력’을 더 민감하게 보기 때문입니다. 특히 아르바이트나 단기직은 젊은 층을 선호하는 경향이 있어, 연령이 높을수록 경쟁력이 떨어지는 구조입니다.
하지만 연령이 전부는 아닙니다. 자신에게 맞는 업종이나 직무를 다시 설정하고, 이력서나 자기소개서에서 강점이 잘 드러나게 구성하는 것도 중요합니다. 자존감이 흔들릴 수 있는 시기이지만, ‘어떤 일이든 오래 버티고 책임감 있게 할 수 있다’는 강점이 잘 전달되도록 방향을 잡아보시길 권합니다. 응원드립니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
요즘에는 나이에 따른 취업제한이 비교적 없어진 추세이긴합니다만...당연히 고연령보다는 저연령을 선호할 수 밖에 없습니다
이는 나이가 많을수록 보상이 높아지는게 한국의 특성이고, 나이가 많으면 관리하기가 어렵다는 인식이 있기 때문입니다
그리고 나이가 많으면 나이에 맞는 경력을 요구하는게 인지상정입니다
나이 40이면 기업에서 실무진의 중추로 일할 나이이기 때문에 채용진의 눈높이 또한 상당히 높을 수 밖에 없다는점을 인지하시고 눈높이를 낮추거나 다른 길을 알아보시는게 좋습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
나이가 들수록 취업을 하기는 쉽지 않습니다. 기사자격증, 공인중개사 등 자신만의 전문성을 확보할 필요가 있습니다.