사측에서 조합원들 인사 평가기준이 어떻게 되는지요?

Question

저희 회사에서 노조 위원장이 조합원들에게 계속 인사 평가에 대하여 이야기를 합니다 순환근무를 해야지만 인사 평가에 좋타 인사 평가에 신경 써라~중요하다 계속 강조 하면서 일을 계속 돌려 가면서 조합원들만 힘들게 합니다 위원장이라는 사람이 사측편인지 노측편인지 구분이 안됩니다 인사 평가는 필요하되 위원장이라는 사람이 이런말을 해야 되는건지 모르겠습니다 한편으로는 위원장이라는 자리가 인사 평가를 하더라도 사측에 평가 기준을 가지고 와라등등 이런 모습이 더 중요하다고 생각합니다 저희가 생각이 짧은건가요?아니면 강하게 나가야 하는건가요?

Answer 1

예전부터 특히 현장 노조원들은 노조위원장 눈치 안볼수 없고 사측에도 노조 위원장 눈치를 안볼수 없습니다 임금협상 파업권에서 상당한 파워를 가지고 있기 때문입니다 노조 위원장 눈 밖에 날 필요는 없다고 봅니다