육아
어린이집 교사인데 흡연으로 고민입니다.
안녕하세요
어린이집 교사입니다.
만 1세 맡고 있는 담임교사예요
건강검진을 받고 어린이집 제출해야하는데
흡연으로 나와서 제출하기가 조금 그런데..
뭐라 하거나 짤리진 않겠죠?ㅠㅠ
대처방법도 알려주세요
6개의 답변이 있어요!
안녕하세요.
흡연 여부가 건강검진 결과에 포함되어 제출하는 것이 고민이실 수 있으나, 많은 어린이집에서는 교사의 건강 상태를 확인하는 차원에서 검진서를 요구할 뿐이며 흡연 사실만으로 징계가 이뤄지는 경우는 드뭅니다. 다만 건강과 아이들을 위한 책임감을 갖기 위해 흡연을 줄이거나 금연을 고려해 보시는 것도 좋은 방법입니다. 전달 과정에서는 사실에 대해 솔직하게 말하되, 아이들의 건강과 안전을 위한 의지를 함께 보여주시면 신뢰를 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.
건강 검진 결과에 대해 불안함이 크다면 소속 기관의 인사 담당자나 상급자의 지침을 미리 확인하고, 필요하면 금연 지원 프로그램이나 상담을 활용해 건강한 생활을 위해 노력하시는 모습도 적극적으로 보여주시면 좋겠습니다. 무엇보다 아이들을 위한 책임감을 갖고 건강한 환경을 만드는 데 집중하시면 긍정적인 방향으로 상황을 관리할 수 있을 것입니다.
도움 되셨길 바랍니다.
채택된 답변안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.
건강검진 통지서에 흡연으로 나왔다 라면
냉정하게 전달을 하면 유아.아동기관에서는 흡연을 하는 선생님을 좋은 시선으로 바라보기 힘듦이 큽니다.
물론 흡연을 한다고 해서 해고 까지는 가진 않겠지만
흡연을 원에서 하거나, 이러한 사실이 학부모님 귀 까지 흘러 들어가게 된다 라면
본인의 신상에도 안 좋고, 다른 곳의 취업을 하는 것도 어려움이 크기 때문에 흡연을 하지 않도록 노력의 자세를
가지는 부분이 필요로 하겠습니다.
건강검진 결과에 흡연 항목이 표시되더라도 그것만으로 해고 사유가 되지는 않는 경우가 대부분입니다.
다만 영유아 기관 특성상 교사의 건강 관리와 이미지에 민감할 수 있으므로 금연 의지를 갖고 관리하는 태도가 중요합니다.
검진 결과는 개인정보에 해당하므로 불필요한 공개는 요구되지 않으며 제출 서류 범위를 확인해 보시기 바랍니다.
장기적으로는 금연 상담이나 보건소 프로그램을 활용해 스스로 건강을 관리하는 것이 가장 안정적인 대처 방법입니다.
안녕하세요. 김선민 초등학교 교사입니다.
건강검진에서 흡연 사실이 나와도 어린이집 교사로 바로 징계나 불이익이 생기지는 않습니다. 다만 기관에 따라 흡연 관련 교육이나 상담을 권유할 수 있습니다. 제출 시 솔직히 기록하고, 필요하면 '건강관리 중'처럼 간단히 언급하면 되고, 흡연과 업무가 직접 관련되지 않는 이상 문제될 가능성은 낮습니다
안녕하세요. 어린이집 원장입니다.
흡연은 개인의 기호이지 해고되거나 불이익을 받는 일은 거의 없습니다.
다만 원내에서는 금연을 하고 있고, 위생관리를 철저히 하고 있다고 말하세요.
거짓말을 하는거 보다는 솔직하게 말하는 게 좋습니다.
안녕하세요.
건강검진에서 흡연 여부를 확인하는 게 목적은 아니라고 생각됩니다. 신체 상태가 문제없음을 확인하는 데에 목적이 있으니 걱정하지 않으셔도 되고 불안하다면, 흡연 표시가 나오지 않도록 다시 검진을 받아보시기 바랍니다.