AI 시대에 기업이 인간을 채용해야 하는 이유는 무엇이라고 생각하시나요?

Question

최근 면접에서 “AI가 아닌 본인을 채용해야 하는 이유를 말해보라”는 질문을 했다는 기사를 보았습니다. 기술이 빠르게 발전하는 상황에서 인간만이 가질 수 있는 경쟁력이 무엇인지, 그리고 앞으로 어떤 역량을 갖춰야 하는지에 대해 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요 :)

사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^

결국엔 ai가 판단하고 결정했던 것에 대한 최종 판단과 결정은 사람이 해야 되는게 맞습니다.

ai가 a라는 답을 내놨는데 그 a라는 답이 현재 우리 조직에 맞는지 따져 볼 누군가는 필요하죠. 그게 기계가 아닌 사람으루요. 사람들이 운영하는 조직인데 그게 아니라면 ai로 모든 걸 다 채우면 좋지 않을까요. 물론 대표부터 그래야 된다고 봅니다

Answer 2

ai 시대가 다가오고는 있지만

그래도 사람들이 해야 하는 일들이 아직 많기 때문에

기업은 ai가 아닌 사람들을 채용해서

일을 시키는 것으로 보여집니다.

Answer 3

아직 A.I시대는 아니에요 그냥 A.I가 발전한 정도지 A.I시대 라는건 90% 정도의 일은 A.I가 인간 대신 해야 A.I시대인 겁니다. 지금은 A.I가 발전한 시대라고 보시면 되는거 같고요 그리고 그 업종이 뭔지도 중요해요 A.I가 아닌 본인을 채용해야 되는 이유를 말해보라 질문에 대한 답은 업종이 뭔지에 따라서도 달라질 거라는 뜻입니다. 역량의 경우에도 어떤 업종이냐에 따라 답변이 달라질거라 어떤 업종인지 적어서 새로 질문해 주시는게 어떨까 싶습니다.

Answer 4

AI를 써보시면 알겠지만 은근 오답도 많고 틀린 답변을 하는 경우도 있습니다. 이렇듯 AI가 틀린 답을 내놓는 경우에는 사람이 그 오답을 집어줄 필요가 있습니다. 그리고 공감을 하거나 이해를 하거나 하는 부분은 사람이 사람을 상대하는게 더 유리한 부분이 있습니다.