고민상담
회사에서 옆동료와 일처리 문제때문에 싸웠는데요
안녕하세요? 회사에서 옆동료와 일처리 문제 때문에 싸웠는데요 아직까지 말을 안하고 있습니다. 어떻게 화해하는게 좋을지 의견 여쭤봅니다.
9개의 답변이 있어요!
화해를 시도 하기전 몇가지 전제사항이 필요합니다.
먼저 약간의 서로간의 시간 갖기를 가지세요.
시간을 갖고 서로의 감정이 가라앉을 때까지 기다리면 서로의 감정이 가라앉고 화해하기가 쉬워질 수 있습니다.
감정 조절이 필요해요.
싸우면서 가졌던 감정을 쉽게 없애기는 힘들겠지만 질문자님의 감정을 먼저 조절하는것이 중요합니다.
감정을 조절하지 않으면 다시 대화를 시도하더라도 다시 갈등이 악화 될 수 있습니다.
이런 조건이 어느정도 같추어 지고 나면
간단한 커피정도 가지고 먼저 대화를 시도해보세요. 화해의 가장 첫 출발은 대화에서 시작합니다.
커피까지 들고 와서 대화를 하고자 한다면 상대방도 '아 나와 화해를 하고자 하는구나' 하는 느낌을 가질 것입니다.
직장동료간에는 업무상 부딪힐 일도 많아서 쉽게 다툼이 발생할 수 있는 경우가 많습니다.
그럴때마다 서로 꿍해 있을 수는 없기 때문에 지속적으로 대화를 하여 서로의 관계를 유지하고 더 나은 관계를
만들어 가며 회사 생활을 해 나가는것이 중요하다고 생각됩니다.
업무 때문에 한 번 부딪히는 건 직장에서는 흔히 있는 일입니다. 중요한 건 싸웠다는 사실보다 그 이후 어떻게 관계를 풀어나가느냐인 것 같아요.
저라면 감정이 조금 가라앉은 뒤에 먼저 말을 걸어볼 것 같습니다. 너무 무겁게 분위기를 잡기보다는, '지난번에는 서로 의견이 강해서 말이 세게 나온 것 같아요. 기분 상하셨다면 죄송합니다. 앞으로는 잘 맞춰가면서 일했으면 좋겠습니다.' 정도면 충분합니다.
사과를 한다고 해서 무조건 내가 잘못했다는 의미는 아닙니다. 관계를 회복하기 위해 먼저 손을 내미는 행동이라고 생각하시면 마음이 조금 편하실 거예요.
반대로 다시 누가 맞고 틀렸는지 이야기를 꺼내거나 당시 상황을 따지기 시작하면 또다시 감정싸움으로 이어질 가능성이 높습니다. 그 부분은 잠시 내려놓고, 앞으로 어떻게 함께 일할지를 이야기하는 것이 더 중요합니다.
만약 상대방이 아직 마음이 풀리지 않은 것 같더라도 너무 조급해하지 마세요. 먼저 진심을 전했다면 시간을 두는 것도 필요합니다. 이후에는 평소처럼 인사하고, 업무적으로 필요한 대화는 먼저 건네면서 자연스럽게 관계를 회복해 나가는 것이 가장 좋습니다.
직장에서는 모든 동료와 친한 사이가 될 필요는 없지만, 서로 편하게 소통하고 협업할 수 있는 관계는 만드는 것이 중요합니다. 먼저 한 걸음 다가가는 용기가 오히려 어색한 분위기를 가장 빨리 풀어주는 경우가 많습니다.
일하다보면 정말 별거아닌걸로 싸우거나 마음에 상처를 입힐수도있습니다. 누가 잘못을 먼저했든간에 서로 잘못된점이 있을테니 그부분에 대해서 먼저 사과를 하시면 그분도 받아들이고 사과할겁니다.
자존심 세우다보면 풀지못하는 일이 생길수도 있거든요
회사에서 의견 차이가 있는 건 당연합니다.
만약 먼저 다가가는 모습을 보였을때에도
똑같은 반응이라면 어쩔 수 없이 그대로 지내셔야 할거 같아요! 그래도 그런 모습을 보여주고 주위 사람들도 그런 모습을 봤다면 글쓴이 님의 생각을 더해줄것 같습니다!
반갑습니다 궁금증 해결에 도움을드리고있는 동네지식인입니다
작성자님께서 먼저 손을내밀어보세요
웃는얼글에 침 못뱉는것처럼...손내미는데 밀어내진않을것같은더...동료도 작성자님과 같은생각일수도 있겠어요
앞동료와 화해하기 위해서 음료수 하나 가지고 가서 잠시 같이 마시면서 대화를 해 볼 것 같습니다.
아마 직장 동료도 이렇게 나오는 글쓴님을 거절하지는 못할 것 같습니다.