고민상담
남성분들이 출산휴가를 쓰게되면 회사에서 대우를 받지 못할까요?
남성분들이 출산 휴가를 쓰게되면 회사에서 대우를 받지 못하게 될까요?
당연히 쓸수 있는것이지만 쓰지 않는게 좋은지 궁금합니다.
8개의 답변이 있어요!
안녕하세요, 빛나라 하리 입니다.
남성 분들이 출산휴가를 쓰게 되면
회사에서 대우를 받지 못하는 것은 아닙니다.
출산휴가를 썼다 라고 회사에서 눈치를 주거나, 이로 인한 업무적 스트레스를 과중 시키고
퇴사 권고 라는 압박을 준다면 이는 직장내 괴롭힘 입니다.
그렇지만
단점은 있습니다.
출산휴가를 쓰면 쉬는 시간이 많아지기 때문에 승진의 기회를 놓칠 수 있습니다.
그리고 본인의 일이 다른 누군가에게 일의 이첩이 되기 때문에 상대의 일이 더 추가 되는 것이기에
상대가 일의 업무가 늘어난다 부분이 생기겠습니다.
회사에서 남성이 출산 휴가를 쓰면
좋아하지 않을수 있지요,
가급적이면 안쓰는 것이 좋겠지요,
사람이 한명 빠지면 그사람 일을 남아있는 분들이 해야겠지요,
그러니 출산휴가 내는분이 입장을 바꾸어 생각해 보셔요,
내 동료가 출산휴가 내고 내가 그일을 해야 한다고 생각 해보세요
본인이 좋아할지,
솔직히 공무원이나 대기업이라면 몰라도 중소기업이나 더 작은 회사에서 출산 휴가 쓰기 정말 힘듭니다 출산 휴가를 쓴사람은 진급에서 당연히 밀리고 다른 대우들도 잘 받지 못하는것이 현실입니다
안녕하세요. 질문에 대해 답변드려요.
현재 우리나라는 남성의 출산휴가에 부정적인 인식이 강합니다. 그래서 법적으로 보장이 출산휴가를 남성들은 마음껏 사용하지 못하는 실정입니다. 하루빨리 이런 인식이 개선되어 남성들도 자유롭게 출산휴가를 사용하는 날이 오면 좋겠네요.
안녕하세요.
공무원이 아니라면 당연한 권리이지만 사용하지 않는게 좋습니다. 물론 노조가 있고 대기업정도 된다면 일부를 사용해도
되지만 이런 경우가 아니라면 그냥 열심히 일하는게 우리나라 현실에서의 회사생활입니다.
남성들이 출산휴가를 사용하는 것은 법적으로 보장되어 있기 합니다만 회사에서 받아들이는 정도는 정말 회사마다 다릅니다.
인식의 변화가 많이 일어 났지만 안좋게 보는 경우가 아직 많습니다.
안녕하세요 회사에 남성 출산 휴가가 있다면 써도 된다는거죠
없는 회사에서 연차를 땡겨서 출산휴가를 쓴다면 그게 눈치보이고 참 애매한겁니다
저희 회사가 그런게 없어요 있으면 쓰시면됩니다 쓰라고 해놓은거 아니겠습니까