고용·노동
계약직에서 정규직으로 전환시 연차 계산 궁금합니다.
24년 7월 근로계약자가 계약직인 경우 1년 만근시 15개 연차가 쌓이는것으로 아는데,
계약직 직원이 10월달에 정직원이 된 경우, 2024년과 2025년 발생 연차는 어떻게 계산해야하나요?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.
계약직에서 정규직으로 전환된 경우에도 근로관계의 연속성이 인정되어 연차휴가는 이어지게 됩니다.
25년 7월에 연차휴가 15일이 발생하게 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
계약직에서 정규직으로 전환된다고 해서 연차계산방법이 달라지지 않습니다. 25년 7월이 되면 15개가 발생합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
계약직에서 정규직으로 전환된 경우라도 연속근무르면 연차는 계속 이어서 발생을 합니다. 따라서 25년 7월에
연차 15개가 발생한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
계약직에서 정규직으로 전환되는 경우에는 근로기간이 계속하여 연속되는 것으로 보아야하므로 연차는 24년 7월 입사한 것을 기준으로 연차를 지급하면 됩니다. 따라서 24년 7월 입사했으니 25년 6월까지 1월 개근 시 1일 발생하다가 25년 7월에 15일이 발생합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
계약직이라도 1년 이상 근무하고 근속기간의 단절이 없었다면 정상적으로 연차가 부여됩니다.
10월에 정직원이 되었더라도 이전 근속기간을 반영하여 25년 7월에 15개가 발생할 것입니다.
참고 바랍니다.