월급제는 초과 근무수당이 어떻게 책정되나요?

여태 시급제 또는 영업직만 해보아서 잘 모르는데요

시급제는 시급의 1.5배 같은게 있잖아요

월급제 같은경우에는 초과 근무 수당이 어떻게 책정되는지 궁금합니다.