회사에서 인정 받기 위해서는 나에게 주어진 업무를 제대로 해내면 인정 받는 겁니다. 사람을 평가할 때 보는 눈은 다 똑같습니다. 회사 규모와 분위기에 따라 다르기는 한데 100번 잘했는데 한 두번 생각없이 일한다는 얘기를 듣는다고 나에 대한 평가가 절하되지는 않습니다. 사람은 업무를 하다 보면 본인 스스로 또는 다른 여건에 따라 생각없이 일을 할 때도 있습니다. 이러한 것으로 평가가 절하 된다면 회사 분위기가 문제라고 생각합니다.
안녕하세요 코모도왕도마뱀233입니다 질문에답변드리겠습니다 일단은 직장에서 인정을 받기 위해서는 가장 좋은 거는 실적입니다 어떤 결과든지 일단은 실적을 잘내는 사람이 가장 중요하고요 그리고 근면 성실 이런 것들도 엄청 중요합니다 직장에서는 진짜 한 번만 잘못해도 엄청 찍히는 거 같아요