고용·노동
주 4일제 근무,휴무 어떻게 정하는 게 좋을까요?
주4일 근무로 근무시간이 줄어드는 대신 임금도 줄어들 수 있다면 어떤 선택을 하실 건가요?
또한, 주4일제 휴무일을 어떻게 정하는 게 좋을까요?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
어떤 선택을 할 것인지는 근로자 스스로 판단할 문제입니다.
휴무일은 노사가 합의하여 정하면 됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
인사노무분야는 노동법에 관한 질문을 하는 곳이고 주4일 근무로 근무시간이 줄어드는 대신 임금도 줄어들 수 있다면 어떤 선택을 하실 건가요? 같은 걸 물어보는 데가 아닙니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
해당 내용은 사업장 운영에 맞게 하실 사항으로
법률전문가에 질의할 내용은 아닐 듯 합니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로시간에 상응하여 임금을 조정해야 사업장에 안착이 가능할 것으로 보여집니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 답변드리기 어려우나 본인의 가치관, 라이프스타일 등에 따라 주 4일제 근무에 대하여 호불호가 달라질 것입니다. 주 4일 근무 외 3일은 휴(무)일이 되며 이 중 1일 이상은 주휴일로 정해야 합니다.
