회사 성장을 통해 만족감을 느끼는 사람은 회사 비전이 없으면 그만 두는가요?

Question

우리 사회는 다양한 성향의 사람들이 회사 생활을 하고 있습니다. 회사 사람들이 좋거나, 연봉, 복지 등 여러가지 요인을 고려해서 회사를 선택하기도 합니다. 그런데 회사 성장을 통해 만족감을 느끼는 사람은 회사 발전 가능성이 없으면 그만 두는가요?

Answer 1

회사 성장을 통해 만족감을 느끼는 사람은

회사가 발전 가능성이 없거나 미래가 불투명하다고 느끼면

자연스럽게 그만둘 가능성이 높아요. 성장과 발전이 중요한데,

그게 없으면 직장에 대한 의미를 잃거나 다른 곳으로 옮기려는 마음이 생기기 쉽거든요.

결국은 자신이 느끼는 만족감과 미래 비전이 맞물려 있어서,

회사가 계속 성장하지 않거나 비전이 희미하면 떠나는 경우가 많다고 볼 수 있어요.

Answer 2

회사 성장을 통해서 만족감을 느끼는 사람이라면

회사에 비전이 없다면 그 만족감이 분명 줄어들 것이고

결국 언젠가 더 이상 발전이 되지 못한다면

그 회사를 그만두게 될 것입니다.

Answer 3

안녕하세요. 회사 성장을 통해 만족감을 느끼는 사람이 주변에 종종 있습니다. 이 사람들의 특징은 자신의 발전과 회사의 발전을 동일시하게 보기 때문에 회사에 비전이 없으면 그만두고 다른 직장을 알아볼 확률이 높습니다. 또 이런 사람들은 능력이 뛰어난 경우가 많습니다.

Answer 4

말씀하신대로 본인이 다닐 회사를 선정하는데는 각자많은 요인이 있습니다.

연봉만 생각하고 들어가는 사람이 있는 반면

회사의 네임벨류 또는 회사의 복지등 워라벨을 따지는 사람등등 다양합니다.

회사를 키우는것에 성취감을 느끼는 사람은 아무리 노력해도 성장의 기미가 보이지 않아서 관둘가능성도 있습니다.