회사는 어떤 성향을 가진 사람이 발전에 기여한다고 생각 하시는가요?

Question

회사는 수 많은 사람들이 개개인적으로 다양한 성향을 가지고 생활을 합니다. 사람들 성향 중에 어떤 성향이 회사 발전에 기여를 한다고 생각하시는가요?

Answer 1

안녕하세요.

회사 발전에 기여하는 사람은

업무에 대한 역량이 높고 책임감 있게

업무 진행 하는 사람이 아닌가

생각합니다.

조직의 방향에 긍정적으로 받아 들이고

한방향으로 가고자 하는 마음도 중요

하다고 생각합니다.

Answer 2

회사의 발전에 기여하는 성향은 단순히 하나의 성격으로 정의되기 어렵지만 공통적으로 책임감 있게 문제를 해결하고 타인과의 협업에 유연하며 변화에 민감하게 대응할 수 있는 유연성과 성장지향적 마인드를 가진 사람이 가장 긍정적인 영향을 끼친다고 생각되며 특히 조직 전체의 목적을 이해하고 개인의 역할을 자율적으로 조율할 줄 아는 사람은 업무 몰입도와 성과 모두에서 좋은 결과를 만들어내기에 그런 성향이 조직에 큰 기여를 할 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요~^^ 사람인 공식 멘토로 활동중인 HR백종원 입니다~

묵묵하게 자기 일을 잘 하는 사람이 최고인거죠. 정말 정치질 하는사람도 있고 역량 없고 비비는 사람도 많은데 여기서 이런 묵묵하게 자기 일 잘하는 사람때문에 회사가 굴러가는겁니다

Answer 4

안녕하세요. 빛나라 하리 입니다.

사람의 기질(성격&성향)이 회사 생활에 많은 기여를 한다. 안 한다 중

제 생각은 사람의 기질은 회사 생활에 기여도가 높습니다.

그 이유는 회사 생활을 함에 가장 중요한 것은 소통 입니다.

소통을 하려면 상대가 있어야 합니다.

사회적 소통 중 가장 중요한 것은 대화 입니다. 즉, 인간 vs 인간이 함께 사회 라는 울타리 공간에서

말 이라는 언어로 소통하는 것이 중요 합니다.

소통에서 가장 기본적인 것은 사람의 성향이 무엇보다 중요합니다.

사람의 성향이 외향적이면 사람을 상대하는 것은 큰 어려움이 발생하지 않지만, 사람의 성향이 내향적 이라면

사람과 소통함에 있어서 어려움을 겪습니다.

그렇기에 가장 중요한 것은 상대와 소통할 때 적절한 방법을 아는 것이 그 무엇보다 중요하고

나 스스로 본인의 성격을 바꾸려는 의지도 필요 합니다.

그 다음으로는 회사에 대한 전반적인 업무를 파악하고 문제적 상황에 대처를 잘 하는 것 역시도 필요로 합니다.

Answer 5

회사의 발전을 위하여 필요한 사람은

창의적이고, 성실하고,인성이좋고, 배려심 있고

자기 업무와 회사 발전을 위하여 최선을 다하여 항상 열심히 노력하는 사람이 겠지요,

Answer 6

이런 건 닥 잘라 말하기는 어렵죠.

다양한 성향이 사람들이 조화를 이뤄서 일하는 곳이 회사구요.

조직 안에서 협어 중심의 마인드를 가지는 것이 우선입니다.

혼자 빛나려는 사람보다는 같이 잘하려는 사람이 조직을 키웁니다.

자기 주도적으로 책임감 있는 태도를 가지는 사람이 좋구요.

우연하고 열린 사고방식을 가진 성향이 중요합니다.

고집만 부리거나 지적을 하면 방어적으로 반응하면 조직 성장은 멈춥니다.

치드백을 듣고 성장하려는 자세가 발전을 만듭니다.

문제를 보는 눈과 개선하려는 의지를 가져야 합니다.