고용·노동
급여명세서를 봐도 세후월급이 이해가 가지않아요
인턴 종료 후 정직원 전환이 되어 3월초에 연봉협상 및 근로계약서 작성을 하였고 내용은 연봉 기본수당 3950, 지급외 150, 성과금 별도인데 세후월급이 250가량입니다.. 팀장님도 세후 290정도 받게될거라고 말씀하신터라 이해가 더욱 안가는데 다음 월급 받을때까지 일단 참고 있는게 맞을까요? 총무한테 문의 할만한 내용일까요?
55글자 더 채워주세요.
2개의 답변이 있어요!
전문가 답변 평가답변의 별점을 선택하여 평가를 해주세요. 전문가들에게 도움이 됩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 세금 기준으로는 특별하게 근로자에게 불리하게 지급된 것으로 보이진 않습니다. 다만, 세전 임금이 기존 협상과 상이한 경우라면 그 부분에 대하여 회사에 이의를 제기할 수 있겠습니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 월급이 세전 273만원에 대해 소득세 및 4대보험을 공제한 금액 약27만원은 특별히 이상이 있어 보이지는 않습니다
다만, 근로계약서상 총 세전 연봉을 3,950만원으로 작성을 하였다면 세전 금액이 맞지 않아 보이니, 이에 대해서 문의를 해보셔야 할 것 같습니다
감사합니다.