팀 리더와 팀원이 융합할 수 있는 가장 중요한 원동력은 무엇인가요?

Question

안녕하세요? 직장이나 동호회 등에서 팀을 이끄는 리더(팀장 등)와 이를 따르는 팀원 들이 잘 융합해야만 좋은 결과가 있을텐데 이러한 융합이나 조화를 이룰 수 있는 가장 중요한 원동력은 무엇일까요?

Answer 1

팀이 융화되기 위해서 가장 중요한 포인트는 서로가 서로를 먼저 이해할 수 있는 자세가 되어야 한다고 생각합니다.

너무 권위적인 팀장인 경우 팀원들의 이야기를 무시하기 마련이며,

줏대가 없는 팀장은 갈피를 못잡아 팀의 나아갈 방향에 대해서 제대로 된 역할을 하지 못합니다.

이에, 팀장을 팀원들의 이야기를 적절하게 조합해서,

나아갈 방향을 정하고 팀원은 팀의 리더인 팀장을 믿고 따라가야 한다고 생각합니다.

Answer 2

스스로 잘 하는 방법 말고는 없다고 생각합니다 융화 조화 이런건 누가 알려준다고 될 수 있는게 아니거든요

팀원들 스스로 그리고 팀장이 리더로서 잘 꾸려 나가야 된다고 생각을 하기때문에 글로서 배울 수 있는건 아니라고

생각을 합니다 잘 이끄는 팀장과 잘 따라오는 팀원이 함께 말들어 가야 된다고 생각을 합니다.

Answer 3

질문하신 팀 리더와 팀원이 융합할 수 있는 가장 중요한 원동력에 대한 내용입니다.

팀내 구성원 모두가 같은 목적을 같고 공유하고 있을 때에

그런 원동력이 발생하여서 하나가 될 수 있는 것입니다.

Answer 4

협동심과 믿음이 아닐까요? 팀이 하나가 되서 성공을 이룰때 제일 중요한 요소인것 같습니다. 보통 운동종목중 축구나 농구 등 구기종목에서도 협동이 잘되야 좋은결과가 나오니까요?

Answer 5

일단 팀장은 외유내강의 성격을 가진게 좋습니다.

너무 세게 나가면 사람들이 다들 싫어하고 말을 안 듣습니다. 차라리 겉으로는 유하고

속으로는 강한 마음으로 팀을 이끌어가는게 좋다고 봅니다.

그리고 팀원들을 뭉치게 하는 묘한 기술력과 대화력이 필요하다고 생각합니다.

팀원들의 말을 잘 들어주고 수용해주려고 노력하는 자체가 리더의 역할이라고 생각합니다.