안녕하세요. 러시안입니다.
공무원이나 대기업 등 많은 기업에서 겸업금지를 하는 이유 중의 하나가 다른 일에 신경 쓰느라 본업에 문제 생기거나 이로 인해 다른 직원들과의 관계에 문제가 생기면 직장 내 분위기가 흐려지기 때문일 겁니다. 그러니 아예 입사시에 계약서에 겸업금지 조항에 서명하도록 하는데요.
취업하는 회사에서 그런 조항도 없고, 또 회사 업무에 영향을 미치지 않는 범위 내에서 겸업을 한다면 문제 될 것 없겠지요.
그러나, 겸업금지 조항은 없었지만 다른 일 때문에 회사 업무에 문제가 생긴다면 좋아하진 않겠지요.