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회사의 직책 중에 대표이사란 직책이 있는데

회사 직책 중에 대표이사란 직책이 있는데 사람이나 회사에 따라

물론 다를테지만 보통적으로 나이 예순 넘어 대표이사직을 맡는

경우가 많은 편인가요?

7개의 답변이 있어요!

  • Slow but steady

    Slow but steady

    회사의 대표 이사란 CEO ( Chief Executive Officer) 즉, 이사들 중에 가장 높은 대표를 말하는데 우리는 보통 사장이라고 하지요. 요즘은 회사의 사장직에 가족 회사인 경우를 제외하고는 60이 넘는 사람들이 앉는 경우는 별로 없습니다. 보통 40-50대 젊은 사장들이 대표 자리에 앉게 됩니다.

  • 첫눈이오면

    첫눈이오면

    보통은 나이와 상관없이 능력과 경험이 중요해서 20대라도 충분히 대표이사를 맡을 수 있어요.

    나이보다도 실력과 리더십이 더 큰 역할을 하죠

    그리고 회사에 차지하는 투지지분율에 따라 정해질 수 있습니다.

    심지어 대학 갓졸업한 청년도 회사 주자 지분이 많으면 당연히 대표이사가 될 수 있습니다.

    그래서 꼭 나이가 많아야 하는 건 아니에요.

  • 고민해결사

    고민해결사

    사실 중소기업 같은 곳에 특별히 정년이 없으므로 60살이 넘어도 대표이사직이 널리고 널렸습니다.

    다만 대기업 같은 경우는 사실상 정년이 정해져있으므로 70살쯤 되면은

    하지 않는 경우가 많기도 합니다

    회사규모에 따라 다르다고 보면 됩니다.

    소상공인이 하는 중소는 나이에 제한이 없습니다. 그냥 본인 자영업이라서

    연령에 제한을 두지 않아요

  • 크레딧드릴러

    크레딧드릴러

    대표이사는 보통 회사 경영을 책임지는 최고 의사 결정권자 라는 뜻이에요

    회사 내에서 장기간 신뢰를 쌓은 핵심 인물이 맡는 경우가 많아요

  • 웃으면서일어나는파리

    웃으면서일어나는파리

    보통 대표이사직은 회사를 만든 창업자가 맡는 경우가 많고 큰 기업들은 외부에서 영입을 하거나 해당 조직에서 오랜 생활동안 유의미한 결과물을 낸 인물이 대표이사를 하기도 합니다. 보통 창업자가 하는 경우는 신생기업, IT기업은 대표이사가 젊고 대기업이나 규모가 커진 중견, 중소 기업들은 50대, 60대의 대표이사도 있습니다.

  • 균형잡힌영양설계

    균형잡힌영양설계

    대표이사는 회사의 최고경영자로서 경험과 신뢰가 중요한 자리입니다.

    대기업이나 중견기업일수록 경력과 연륜을 중시해 5대 후반~60대 초반이 많습니다.

    스타트업이나 IT기업처럼 빠른 의사결정이 필요한 분야는 30-40대가 중심이 되기도 합니다.

    압종과 기업 문화에 따라 차이가 있으나 전통 산업일수록 60대 대표이사가 흔한 편입니다.

  • 매우새로운소라게

    매우새로운소라게

    대표이사직은 말그대로 ceo로 회사의 대표입니다.

    일반적으로 젊은사람이 기업체를 차려도 ceo로 대표이사가 되는것이죠.

    대기업 같은경우는 말씀처럼 충분히 좋은 성과를 거두면서 올라온 임원진에서 결정이 되는것이겠지만 그렇다고 나이가 60은 아닙니다. 보통 50대에 다 결정이 되는경우가 많습니다.